経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【経営陣直下】M&A責任者候補(SaaS・マルチプロダクト)
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD28213
NEW経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【経営陣直下】M&A責任者候補(SaaS・マルチプロダクト)

株式会社ログラス
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募集要項

仕事内容
■ プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

■ 募集ポジションについて
「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大(マルチプロダクト化・周辺領域への拡張)を本格化させます。

国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化(異業種連携など)に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。

■ 本ポジションの魅力
・経営陣とのダイレクトな協働: 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
・全フェーズへの関与: 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長(PL責任)まで見届けることが可能です。
・市場へのインパクト: 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。

■ 具体的な業務内容・ミッション
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。

・戦略立案・ソーシング: 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ…(詳細は面談時にご説明します)
応募資格
必須
■ 必須要件
・以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験(FAとして案件クローズまで完遂した経験)
・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験(プリンシパルとしてソーシング~クロージングに関与)
・財務三表の理解およびバリュエーション(DCF法、マルチプル法等)の実務スキル
歓迎
・IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
在宅勤務も可
勤務時間
・フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
年収・給与
850万円~1500万円
年収 8,500,000 円 - 15,000,000 円

ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

想定年収 1,000万円の場合
月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。

■ 昇給
年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
・完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

会社概要

社名
株式会社ログラス
事業内容・会社の特長
■事業内容
・次世代型経営管理クラウド『Loglass 経営管理』の開発・提供
・企業向け経営管理SaaSの企画・運用
・ソフトウェア/クラウドサービスの開発(エンジニアリング)
・技術情報発信(公式ブログ、イベント・登壇)

■株式会社ログラスについて
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業の経営推進に特化した次世代型経営管理クラウドを開発・提供する点が特徴です。経営管理に特化したSaaSプロダクトとそれを支えるエンジニア発信(ブログやイベント)を組み合わせることで、単なるツール提供に留まらず、顧客の経営改善と技術コミュニティの両面で価値を創出している点が同業他社との差別化要素です。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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