募集要項
- 仕事内容
-
■ 事業・サービス概要
ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。
■ 業務内容
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
■ 入社後配属・アサインを予定している業務・プロジェクト
・人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
■ シニアコンサルタント/コンサルタント
下記いずれかの領域を経験している方
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
■ マネージャー以上
・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験
- 歓迎
- ・SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど、その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、大阪府大阪市
- 勤務時間
- 所定就業時間 午前9時30分から午後5時30分 ※原則フルフレックス、業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間を変更することがある
- 年収・給与
-
600万円～2500万円
給与に関する記載はありません。
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
※想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
