募集要項
- 仕事内容
-
■ 事業・サービス概要
CXプラットフォーム「KARTE」を通じて多くの企業の顧客体験向上を支援しています。現在、特にエンタープライズ領域において、SaaSプロダクトの提供という枠組みを超えた、事業課題を根本から解決するためのデータ基盤そのものの再設計を共に進めてほしいという要望が急増しています。
■ 業務内容
具体的にはクライアントの事業課題・経営課題を深く理解し、それを起点としたデータ基盤の設計・構築を推進していただきます。
主なミッションは、顧客事業の成長を支える「データの棚卸し」から「アーキテクチャ設計」、そして「実装のディレクション」までを完遂することです。テックカンパニーであるプレイドだからこそ提供できる、KARTEやAIソリューションを軸とした高度なデータ活用案件をリードしていただきます。
・データ活用グランドデザインの策定
・顧客が保有するデータの棚卸し、データアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計
・プロジェクト推進・実装支援
・KARTEやデータウェアハウス製品を用いたデータ基盤の全体設計、および構築のディレクション
・クライアント事業成長のためのデータマネジメント・コンサルティング
・ステークホルダーとの合意形成
・クライアントのビジネスサイド・エンジニアサイド双方と連携し、目的達成のための柔軟な要件定義・調整
■ ポジションの魅力
・プロフェッショナルサービス事業領域における新規立ち上げサービスであり、案件の推進だけでなくコアメンバーとして組織立ち上げフェーズならではの業務に携わることができます。
・大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積むことができ、キャリアを大きく向上させることができます。幅広い業種の顧客のご支援をしているため、多くの企業のマーケティング活動・データ基盤構築に携わることができます。
・コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、KARTEプロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
・大手企業のデータ基盤構築やデータマネジメントを実行するプロジェクト推進の経験を3年以上お持ちの方（具体的には以下いずれかのご経験）
・顧客もしくは社内のデータ基盤構築案件を推進した経験
・顧客もしくは社内のデータマネジメントを実行した経験
・プロジェクトマネージャーとして、システム開発のプロジェクトを推進した経験
・以下の経験を2つ以上満たしている方
・カスタマーデータプラットフォーム（CDP）の構築・運用経験
・データマート構築やETLの要件定義フェーズのディレクション経験
・GCPやAWSなどのクラウドサービスを用いたシステム構築経験
・SQL、データマネジメントに関する経験・知見
・データベース、ストレージ、データウェアハウス、ETL、ビッグデータ処理フレームワークなど、データ処理技術全般に関する深い理解
※必ずしも自身でSQLクエリを作成できる必要はなく、全体設計および実装者への実装指示ができることを想定しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所
※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム 7:00～22:00
・休憩時間 60分
- 年収・給与
-
600万円～1500万円
年俸制：600万円～1,500万円（月額は年俸の1/12）
※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。
■ 諸手当
・PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
・交通費実費支給（月額上限5万円）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・年次有給休暇（入社時付与）
・特別休暇（PLAY-AID Holiday等）
- 休日休暇
-
・年次有給休暇（入社時付与）
・特別休暇（PLAY-AID Holiday等）
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 面談・面接（現場メンバー・マネージャー）
3. リファレンスチェック
4. 源泉徴収票のご提出
5. 最終選考（対面／執行役員）
