募集要項
- 募集背景
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長年にわたり、多くの企業ではIT業務の外部依存が進んだ結果、自社内に技術ノウハウや推進力が残りにくくなり、情報システム部門の空洞化が深刻な課題となってきました。その結果、役割が外部ベンダーとの調整や管理業務に留まり、自社主導での変革推進に悩む企業が少なくありません。
AIをはじめとする最新技術が猛烈なスピードで進歩する今、この課題はより顕著になっています。本来であれば、最新技術を活用して自社の事業成長を強力に推し進めるべき局面でありながら、プロジェクトの主導権を欠いたまま、変革のスピードを上げられずにいるのが多くの企業の課題です。
さらに、技術の進化によって開発コストや期間が大幅に凝縮されたことで、各社で立ち上がるプロジェクトの数自体が爆発的に増加しています。こうした背景から、顧客の立場に深く入り込み、プロジェクト推進を強力に支援する当社の「EX推進部」には、大手企業からのご相談やご依頼が絶えません。
しかし、この旺盛なニーズに対して、共に対峙できる人材がまだまだ不足しているのが現状です。…（詳細は面談時にご説明します）
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。
■ 業務内容
私たちのミッションは、単なる進捗管理やベンダーコントロールといったPMO業務にとどまりません。ゴール思考と仮説思考をベースに、顧客のビジネスやプロジェクトのゴールを見極め、阻害要因となっている本質的な課題を自ら発見、提言、実行していくことです。
例えば、リソース不足や専門知識の不足により、顧客側で要件定義や意思決定が停滞している局面では、単に遅延を指摘するにとどまらず、自社のAIやデータ分析など多彩な強みを持つプロフェッショナルとチームを組み、要件定義を力強く推進できる体制を自ら提案、構築することで、大きな裁量を持って顧客にインパクトを与える価値提供をリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
最終的には、単発の案件支援に留まらず、顧客企業の経営層や情報システム部門長の参謀ポジションを全員が目指しています。
■ 組織体制
EX推進部には、SIer、事業会社、コンサルティング会社など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを持ち寄りながらプロジェクトを推進しています。
組織運営においては、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる状態をつくることを重視しており、その実現のためにグループ制を導入しています。1グループは10名前後で、全員の顔が見える大きさです。
グループリーダーは、プロジェクトにはスーパーバイザーとして参画しながら、メンバー一人ひとりの業務やキャリアに寄り添います。アサインにおいても、個々の志向や成長テーマを踏まえ、挑戦機会を意図的に設計しながら、本人の意向と組織としての最適配置の両立を図っています。…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある
・予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある
・業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要)
・要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる
- 歓迎
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・AI / AX関連プロジェクトの経験
・PMP資格を保持している
・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある金融（銀行/証券/カード）
・小売・物流
・航空
・教育
・通信
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
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・裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
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1049万円～1824万円
年収 10,495,800 円 - 18,243,500 円
月給：749,700円～1,160,250円
基本給：571,200円～884,000円
みなし残業手当：178,500円～276,250円
理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0～200万円の範囲で決定します。
※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
- 選考プロセス
- 選考フローについては、応募後に詳細をご案内いたします。
