募集要項
- 募集背景
- 近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
パソナJOBHUB新規事業として2021年に立ち上がった『採用コンサルティング事業』。中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。
■ 業務内容
プロジェクトメンバーとして採用実務・コンサルティングに慣れていただいた後、徐々にプロジェクトマネジメント（PM）領域をお任せしていきます。マニュアル通りに進めるだけでなく、クライアントごとの課題に合わせて能動的に施策提案や業務改善を行っていく動きが期待されるポジションです。
・プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）
・採用コンサルティング業務
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）
※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）
■ 組織・チーム構成
■ 採用コンサルティングチーム
構成：約37名 部長＋副部長2名＋チーム長4名＋メンバー
多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーで、それぞれ強みの業界や採用手法を持っています。リモートワーク中心のメンバーもいる中で密に情報共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。組織としての一体感を意識しているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。
■ ポジションの魅力
・立ち上げ以来の急成長と高い事業基盤：連続で過去最高売上・最高益を更新中。単なる作業代行にとどまらない「高付加価値なコンサルティング」への転換に成功しており、勢いのある事業で組織づくりから関わることができます。
・大手～注目ベンチャーまで、幅広い取引実績：パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
■ 下記いずれかに該当する方
・採用コンサルタント経験 2年以上
・採用代行（RPO）経験 2年以上
- 歓迎
- ・リーダー/マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階
大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア2階
- 勤務時間
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・定時間 9:00 ～ 17:30
・フレックスタイム制（対象の方のみ）
・原則始業は8:00－13:00の間
・勤務時間は3時間以上9時間まで
・1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
- 年収・給与
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450万円～650万円
年収 4,500,000 円 - 6,500,000 円
・賃金は経験に基づき設定
・賞与年2回、昇給年1回
・残業手当、役職手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・カフェテリアプラン（住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度）
・財形貯蓄
・持株会
・退職金制度
・ベネフィット・ワン会員（宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能）
・各種相談窓口（ワークライフファシリテーター、産業医・保健師）
・パソナファミリー保育園（子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所）
- 休日休暇
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・年間休日日数：123日
・完全週休二日(土日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休育児休暇（制度あり・実績あり）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 1次面接：WEB面接（採用担当、部門責任者）
3. 2次面接：面接+適性検査（担当役員・部門責任者）
4. 3次面接：WEB面接（パソナグループ人事役員）
※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。
