募集要項
- 募集背景
- 海外拠点の立ち上げが本格化し、国内の決算実務に加えて海外子会社の会計管理やグループ全体の経理体制づくりが急務になっています。将来の経理組織を担うグローバル経理マネージャー候補を採用します。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
国内No.1の海外教育旅行サービスを展開する当社は、オーストラリア法人を皮切りに、海外拠点の立ち上げを次々と進めています。
■ 業務内容
当社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceなどのSaaSに加え、生成AIも積極的に活用しています。手作業や属人化をなくし、グローバルに拡張できる「モダンな経理体制」をつくることがミッションです。
まずは国内の決算実務を巻き取り、主担当として自走していただきます。その後、海外子会社の経理管理、連結を見据えた体制づくり、経理チームのマネジメントへと役割を広げていただく想定です。
■ 具体業務（入社直後～）
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など）
・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝
■ 具体業務（グローバル領域／順次拡張）
・海外子会社（オーストラリア法人ほか）の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携（英語でのやり取りを含む）
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理
■ 具体業務（マネジメント領域／将来）
・グローバル経理体制の設計（業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント）
・Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進
■ ポジションの魅力
・海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる
完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。
・「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・大学卒業以上（学部・大学は問いません）
・以下のいずれかに該当する方
1. 監査法人での監査経験5年以上（海外子会社・在外子会社の監査や管理に関わった経験）
2. 事業会社での海外子会社の会計・経理業務経験5年以上
3. 事業会社での経理経験5年以上（連結決算の経験者も歓迎）で、今後海外子会社の管理に挑戦したい方
・関係者（現場、他部署、外部専門家、海外拠点）を巻き込むコミュニケーション力
- 歓迎
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・公認会計士、USCPA、日商簿記1級などの資格
・連結決算、連結パッケージ作成の実務経験
・スタートアップやベンチャー企業での経理経験
・クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）やSFA/CRM（Salesforce等）の導入、運用、連携の経験
・生成AI（ChatGPT、Claude等）や自動化ツール（Make、Zapier等）を業務で活用した経験、または強い興味
・英語での業務経験（英文メール、海外会計事務所とのやり取りなど）
・メンバーのマネジメント、育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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・10:00～19:00
・※早い段階でリモート勤務の相談も可能です。
・※通院やお子様の送迎など、やむを得ない事情による中抜け・一時離席は柔軟に対応しています。
・※業務状況に応じて開始・終了時間の調整も可能です。
- 年収・給与
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600万円～1200万円
年収：600万円～1,200万円（経験・能力により応相談）
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社内食
・外国語研修制度
・ライフチェンジトリップ（海外研修）
・表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児に対応）
・結婚祝い金
・出産祝い金
- 休日休暇
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・完全週休2日
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接（対面・代表）
