募集要項
- 仕事内容
-
■ 事業・サービス概要
株式会社サーキュレーション（PKSHA Technologyグループ）は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決する「FLEXY by PKSHA」を提供しています。PKSHAグループへのジョインに伴い、ブランドを刷新し、「AI Powered Worker」の普及をミッションに掲げ、マーケティング組織も進化の時を迎えています。
■ 業務内容
「FLEXY by PKSHA」のBtoC領域（プロ人材の集客・エンゲージメント）を中心に、一部BtoB（企業クライアント向け）も含めたマーケティング戦略の立案・実行をマネジャーとしてリードしていただきます。
■ BtoC（プロ人材向け）マーケティング
・31,000名超のプロ人材データベースの拡大を目指した集客戦略の立案・実行
・WEB広告運用（Google/SNS広告）の戦略立案・メンバーへのディレクション
・SEO・コンテンツマーケティングによるオーガニック集客の設計・推進
・プロ人材のエンゲージメント向上施策（CRM、メールマーケティング、コミュニティ施策等）
・LP/サービスサイトの改善・LPO（ランディングページ最適化）の推進
■ BtoB（企業クライアント向け）マーケティング
・企業クライアント向けウェビナー・イベントの企画・運営サポート
・BtoB向けコンテンツ（ホワイトペーパー、事例コンテンツ等）の制作ディレクション
・営業チームとの連携によるリードジェネレーション施策の立案
■ AI活用によるマーケティングDX
・生成AI（Gemini/Nano Banana Pro、Claude、Dify、n8n等）を活用した広告クリエイティブの高速PDCA
・AIエージェントとの協働による広告運用プロセスの構築・運用
・BigQuery等を活用したデータドリブンな分析基盤の構築・意思決定への活用
・定型業務の自動化フロー構築、空いたリソースを創造的業務へ集中
■ チームマネジメント
・3～5名のチームメンバーの育成・評価・1on1の実施
・メンバーのスキル開発計画の立案とキャリア支援
・社外パートナー（広告代理店、プロ人材等）との協業体制の構築・ディレクション…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
・事業会社での無形商材（人材、IT/SaaS、コンサルティング等）のBtoCまたはBtoB マーケティング実務経験（目安：5年以上）
・上記のうち、マーケティングチーム（3名以上）のマネジメント経験（目安：2年以上）
・以下のいずれかの領域での深い実務経験：
・WEB広告運用（Google/SNS広告）の戦略立案～運用ディレクション
・SEO/コンテンツマーケティングの戦略立案～実行
・CRM/MAを活用したナーチャリング・エンゲージメント施策の設計・運用
・データに基づく論理的思考力（CPA・ROAS・CTR・LTV等の指標を用いた分析・改善提案）
- 歓迎
-
・広告代理店でのマーケティング業務経験
・人材業界、コンサルティング業界でのマーケティング経験
・SalesforceなどのSFA/CRM/MAを活用したB2Bプロセスマネジメントの運用経験
・生成AI（ChatGPT、Gemini、Claude等）を業務に積極活用している実績
・LPO（ランディングページ最適化）の実務経験
・Google Analytics、BigQuery等を用いたデータ分析スキル
・BtoB、BtoC両面でのマーケティング経験
・ウェビナー、イベント企画・運営の経験
・社外パートナー（広告代理店、制作会社等）のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
-
700万円～1000万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円
・月額：45.8万円～65.0万円（月額給には管理監督者手当を含む）
・賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
・残業手当：管理監督者手当として支給
- 待遇・福利厚生
-
・育児・介護休業（男女ともに実績あり）
・健康診断（年1回）
・各種表彰制度
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
・ランチ補助（社内規定あり）
・サークル活動（社内規定あり）
・副業/兼業制度
・ジョブチャレンジ制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
・年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季秋季休暇(3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 面接（2～3回を予定）
3. 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します）
※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動）
※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます
※リファレンスチェック有り
