募集要項
- 募集背景
- 事業・組織が拡大する今、会社の未来を担う仲間を迎え入れる採用組織の強化・拡大に取り組んでいます。代表・京和も、創業時から「採用は会社成長のための要」と考え、採用を何よりも重視してきました。今回募集するのは、採用活動の実行にとどまらず、戦略の立案から仕組みづくり、組織づくりまで幅広く担い、将来的に採用組織を牽引いただくリーダー候補です。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
当社は2006年に創業し、「世界で唯一のチームに特化した事業会社」を目指してきました。現在21期を迎え、ここ5年で売上・社員数ともに約3倍、グループ全体で900名超の規模へと成長しております。
■ 業務内容
■ エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般
・ダイクトリクルーティングによる母集団形成
・人材紹介会社の新規開拓と折衝
・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー)
・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など)
■ 将来的にお任せする業務内容
・経営者・役員直下での全職種の採用
・採用戦略・企画
・採用部リーダー／部長
・HRBP
・新規業の立ち上げ／部長
・人事制度設計／考案／構築／整備
・研修担当
・全社総会企画・運営
※これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・人材業界（紹介・派遣等）でのCA/RA経験（2年以上）
・ITコンサルタントの中途採用経験（2年以上）
- 歓迎
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・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験
・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者
※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F
出社にて業務を行っていただきます。
- 勤務時間
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・10:00-19:00（休憩1時間/実働8時間）
※時間外勤務あり 時間外勤務の目安：月平均20時間
- 年収・給与
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400万円～1200万円
年収：400万円 ～ 1,200万円
└年収内訳：月給12か月＋賞与2か月（5月・11月に支給）
月給：28.5万円～85.7万円
└本給：21.8万円～65.6万円
└固定残業40時間：6.7万円～20.1万円
※固定残業時間超過分は別途支給
※時間外手当として固定金額を含む
昇格・昇給：年1回／5月、特別昇給 年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。）
- 待遇・福利厚生
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・プラスリード制度
・MT ライブラリー
・社内勉強会
・MT Adventure
・GTGチャレンジ制度
・各種イベント
・部活動
・健康診断
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
・企業型確定拠出年金（DC)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・新入社員特別休暇(入社日に3日付与)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産/育児休暇
※年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 選考フローについては別途ご案内いたします。
