募集要項
- 募集背景
- hacomonoは、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進していくフェーズにあります。事業・組織ともに急速に拡大する中で、スケーラブルかつ持続的に進化できるプラットフォームアーキテクチャの確立が急務です。これらの実現のために、新たな仲間を迎え入れるべく募集をします。
- 仕事内容
-
■ 事業・サービス概要
私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も重視し、予約のしやすいモダンなUI/UXやシステムのスマートさを評価いただいています。リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。
■ 業務内容
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
■ toCサービス基盤（FitFits）の場合
・Auth0 を中心とした会員基盤の構築、運用、改善
・IaC (Terraform + Terragrunt) による AWS / Auth0 リソースの管理
・K8s 基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善
・利用プロダクトチームとの要件調整等の連携
・アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応
■ 共通基盤の場合
・Kubernetes 基盤の運用・改善・利用領域の拡大
・プラットフォームエンジニアリングを活用したプロダクト開発速度のさらなる向上
・ガードレールを用いた AI ベースで開発を行うための基盤構築
■ アーキテクトの場合
・プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進
・マルチプロダクト時代を見据えたアーキテクチャパターンの選定（マイクロサービス、DDDなど）
・レガシーシステムのモダナイゼーション計画立案・実装指針の策定
・インフラ・ソフトウェア・開発プロセス・監視・CI/CD・オペレーション・データ基盤の非機能要件設計
・新技術・新ツールの調査・導入リード
・既存プロダクトへのインパクト評価・導入方針の策定
・技術的負債の解消プラン策定・推進
・開発チームへの技術リードおよび支援
・コードレビュー、技術的課題の解決サポート、メンバーの技術育成
・CI/CDパイプラインや運用プロセスの設計・改善
・ステークホルダーとの連携・技術的プロジェクト推進…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
■ toCサービス基盤（FitFits）の場合
・Terraform 等の IaC を用いたクラウドインフラの構築・運用経験
・大規模トラフィックやミッションクリティカルなプロダクトの運用経験
■ 共通基盤の場合
・Kubernetes プラットフォームの運用・改善経験
・EKSなどのマネージドKubernetesサービス
・ArgoCDなどのGitOpsツール
・バックエンドアプリケーションの開発経験
■ アーキテクトの場合
・クラウドインフラを活用したシステム設計・運用経験（AWS, GCP, Azureなど）
・大規模・高トラフィック環境におけるアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング経験
・マイクロサービスやコンテナ（Docker, Kubernetes等）を活用した分散システム知見
・CI/CDパイプライン構築・運用経験
・複数言語（例: Java, Go, Python, Node.js等）での開発経験・コードレビュー経験
- 歓迎
-
・Kubernetes を用いたマルチプロダクトを支えるプラットフォーム構築経験
・マルチテナント SaaS におけるバックエンド開発経験
・Auth0 に関する構築・運用経験
・オブザーバビリティの担保等、SRE 業務の経験
・ドメイン駆動設計(DDD)の深い理解・実践経験
・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda等）の設計・運用経験
・データベース設計・運用（RDBMS, NoSQL等）やビッグデータ基盤構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム：5時00分から22時00分）
・休憩時間：勤務時間が6時間を超え8時間以下となる場合は45分間、8時間を超える場合は60分間
- 年収・給与
-
800万円～1500万円
8,000,000円～15,000,000円
■ 昇給・賞与
・昇給：年2回（7月、1月）
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・MacBook Pro（開発）/ MacBook Air 支給
・ディスプレイモニタ支給（希望者）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 面接（通常2～3回）
3. オファー面談
