募集要項
- 募集背景
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AI技術の進化により、プロダクトマネジメントに求められるスキルセットは大きく変化しています。要求定義書の作成やバックログ管理といった事務的な業務に追われるよりも、AIを道具として自ら手を動かし、仮説検証を高速で回せる人材が、これからのプロダクトづくりの中心になります。
そこで今回、AIを活用して仮説検証を自走で回し、事業を生み出せるプロダクトマネージャーを新たに迎え、組織体制を強化することとしました。特定のプロダクトに魅かれて入ってくるというよりは、「新しいもの・ことをやりたい」という思考を持ち、プロダクト戦略の立案から遂行までを主体的にリードし、事業とプロダクトの両面で価値を生み出していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
シフトメーションは「なぜ、プロフェッショナルが、本来の価値を発揮すべき場所から引き離されているのか？」という現場のリアリズムから生まれた問いをもとに、医療、介護、宿泊、小売といった社会を支える現場の最前線における、シフト作成という難解なパズルの解消を目指す企業です。
現在、私たちは事業の中核を担うSaaSプロダクト「Shiftmation」において、顧客ニーズへの迅速な対応や事業拡大に伴うスケーラビリティの強化、新機能の開発に継続的に取り組んでいます。あわせて、単一プロダクトの枠を超え、これまでアプローチできていなかった新たな業種や領域へと展開し、2本目・3本目の事業の柱を作っていくフェーズに入っています。
■ 仕事概要・ミッション
新規プロダクトの立ち上げにおいて、仮説検証から本開発までのプロセスを並走していただきます。
具体的には、経営陣の持つ事業構想や現場から集まる一次情報をもとに、AI（ClaudeやCursor等）を活用して自ら迅速にプロトタイプ（MVP）を構築。それを顧客へと提示し、対話を通じて「何が本質的な課題なのか」の蓋然性を引き出していきます。
介護・医療・宿泊といった社会インフラの現場は、複雑な運用ルールが絡み合うドメインです。だからこそ、机上の空論で仕様書をこねくり回すのではなく、「作って、見せて、フィードバックをもらう」という手触り感のある検証サイクルが欠かせません。すべての案件で常に現場に張り付くわけではなく、社内での高速なものづくりと、顧客との対話による検証のバランスは半々ほど。顧客の声に真摯に耳を傾けつつ、開発チームともフラットに連携し、アイデアを本開発からリリースへと着実に推進していく役割です。
■ 具体的な業務内容
新規事業の立ち上げからグロースまで、大きく分けて以下の4つの領域（プロセス）に携わっていただきます。
1. 新規事業領域の探索と仮説検証
・既存プロダクトがまだアプローチできていない、新たな産業や市場の調査
・顧客へのヒアリングを通じた、潜在的課題の発掘と構造化
・対象とする顧客セグメントの選定と、提供価値の言語化
2. AIを活用したプロトタイプ開発と価値検証…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・プロダクトマネジメント、新規事業開発、または事業開発の実務経験（3年以上）
・※戦略立案から遂行までを主体的にリードした期間を重視します。
・AI Coding Agent（Claude Code / Cursor 等）を活用し、自ら手を動かして仮説検証やプロトタイピングを行っていること（実務・個人開発問わず）
・顧客や現場へのヒアリングから、潜在的な課題を自力で発掘し、構造化できる能力
・リモートワーク主体の開発チームと、オンライン（テキスト・ビデオ通話）で円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
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・ベンチャー企業やスタートアップにおける、プロダクトまたは事業の立ち上げ実務経験
・B2B SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント（PdM）の実務経験
・Figma、v0、または各種ノーコードツールを用いたUIデザインや画面プロトタイプの実作経験
・エンジニアとしての開発実務経験、または情報系分野の専攻（プロダクトの技術的構造・データモデリングへの理解）
・医療、介護、宿泊、飲食、小売など、エッセンシャルワーカー業界に関する知見や実務経験
・新規事業や初期プロダクトにおいて、最初の顧客（ファーストワン）を獲得し、初期の市場適合（PMF）まで泥臭く推進した実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
神保町駅（A2出口）徒歩2分 / 九段下駅（5番出口）徒歩3分
ハイフ?リット?ワーク (出社週1-2日程度)
- 勤務時間
- ・10:00-19:00（実働8時間・スライド勤務制度あり）
- 年収・給与
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800万円～1200万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
賞与あり（年2回：6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（VCスタートアップ健保）
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）
・ベビーシッター利用支援制度
・オフィス内のお菓子、飲料など
・ウェルカムランチ
- 休日休暇
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・完全週休2日制 (土、日、祝 休み)
・年末年始 (12/29-1/3)
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社時10日付与)
・慶弔休暇
・時間単位年休制度あり
- 選考プロセス
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1. カジュアル面談(オンライン)
2. 書類選考
3. 面接(オンライン・1～2回)
4. リファレンスチェック
5. 最終面接(オフィス訪問)
6. オファー面談
