募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
INTLOOP StrategyのConstruction Practiceでは、建設・不動産業界における変革ニーズの高まりを受け、クライアントの事業成長と業務変革を支援しています。労働力不足、脱炭素、都市再生、調達改革、防災・レジリエンス強化など、業界が直面する課題は複雑化しています。こうした構造課題に対し、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で伴走し、未来の社会基盤づくりに貢献します。
■ プラクティス概要
建設・不動産業界は、人口減少や技能者不足、高齢化、脱炭素・ESG対応、都市再開発やインフラ老朽化、資材高騰や調達再編、そして顧客からの透明性・合理性・安全性への要求など、多様な外圧に直面しています。当プラクティスは、この「動かざるを得ない構造変化」を成長の契機と捉え、中長期的な視点と実行力をもって変革テーマを共に描きます。段階的な成果を積み重ねることで持続的な競争力強化を実現し、社会基盤を支える産業として「止まらない都市・社会」の実現にも貢献します。
■ 業務内容
■ 戦略策定支援
・中長期事業戦略策定支援（人口減少・脱炭素・DX対応・レジリエンス強化を踏まえた成長戦略）
・未来洞察に基づく都市・建築ビジョン策定支援（2050年を見据えた建築・まちづくりの方向性）
・営業戦略策定支援（公共案件・デベロッパー向け提案力強化、海外市場参入戦略）
■ 事業開発/イノベーション支援
・まちづくり支援（PPP/PFI、スマートシティ、防災・事業継続を組み込んだ再開発プロジェクトの構想～実行）
・設計の未来支援（BIM/CIM・生成AI設計・サステナブル建材導入による次世代設計モデル構築）
・新規事業開発支援（インフラ運営、再エネ・データセンター開発、異業種アライアンス推進）
■ 業務改革/組織変革支援
・企業風土改革支援（現場と経営をつなぐ組織文化改革、次世代人材育成）
・プロジェクトマネジメント高度化支援（PMO/EPCM導入、複雑案件マネジメント伴走）
・生産性向上支援（自動化施工、プレファブ・モジュール化推進、調達・サプライチェーン改革）
■ クロスプラクティス連携 × フリーランス活用…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
下記の内いずれか１つに該当すること。
・コンサルティングファームでの戦略・業務・DX等のコンサルティング経験のある方
・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験
- 歓迎
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・建設、不動産、住宅関連業界向けのコンサルティング経験
・建設DX、BIM/CIM、スマートシティ、脱炭素、サステナビリティ、調達改革等の知見
・案件創出、提案活動、アカウントマネジメントの経験
・建設・不動産・ハウスメーカー等での実務経験、または業界知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
- 勤務時間
- ・裁量労働制（10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる）
- 年収・給与
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1000万円～3000万円
月給 714,300 円 - 2,142,800 円
想定年収：1,000万円～3,000万円
※月給は年収を14分割
※現年収・ご経験に応じて調整予定です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半年後に付与）
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 選考フローは別途案内
