プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【INTPM】先端技術プロジェクト推進担当
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD38765
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【INTPM】先端技術プロジェクト推進担当

INTLOOP株式会社
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募集要項

仕事内容
■ 事業・サービス概要
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■ 業務内容
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

本ポジションの主役は、先端技術(ディープテック)を顧客の現場で動かしきる「プロジェクト推進力」です。当社は特定のプロダクトに縛られず、案件ごとに最適な技術を選び、顧客の現場に実装して、事業として成立させます。先端技術とは、AIをはじめとする先進技術の総称です。特定のハードウェアの専門性を指すものではありません。技術の目利き以上に、それを完遂まで導く力を重視します。

先端技術を用いて、クライアントの産業課題を解決するサービスの提案からプロジェクト推進までを担っていただきます。多くの先端技術が生まれる一方、その大半は「技術はあるが、現場で動かしきれない」という壁に直面します。単なる技術知見の提供ではなく、現場で実用化し、事業の成果につなげるまでをリードいただきます。

対象とする先端技術・産業課題は多岐にわたり、案件に応じて変わります。特定の領域・案件への専従を前提とする働き方ではなく、幅広い領域に携わっていただきます。

■ Advanced Technology Deployment(ATD)事業部について
先端技術(Advanced Technology=AT、いわゆるディープテック)を、顧客の現場で実用化し、事業の成果につなげることを目的に設立した新事業部です。対象はAIに限らず、先進技術全般を含みます。

ディープテックの実装には、多様な主体が関わります。技術を持つスタートアップ、システムを担うSIer、自社で技術を活かす事業会社、社会基盤を支える官公庁・自治体など。…(詳細は面談時にご説明します)
応募資格
必須
■ 必須要件
・プロジェクト推進(PM/PL/PMO)の実務経験:3年以上
・WBS策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を通じ、プロジェクトを完遂させた経験。
・DX/ITプロジェクトの実行経験:5年以上
・構想段階に留まらず、導入・実装フェーズを担った経験。
・先端技術(ディープテック)への関心と基礎理解
・AIをはじめとする先進技術全般を対象とし、特定のハードウェアの専門性は問いません。顧客の現場で活かすための論点を整理し、解決の道筋をロジカルに描けること。
・法人向け(BtoB/BtoBtoC)事業での経験:5年以上
歓迎
・営業段階からの顧客対応・提案の経験
・プロダクト/サービス導入の提案・稟議、企画構想の推進経験
・先端技術プロダクト/サービスのプロダクトマネージャー経験
・ソリューションベンダー等とのアライアンス創出経験
・先端技術の実装にかかわるエンジニア/開発経験
・特定業界の知見(金融、小売、医療、公共、製造 など)
・セミナー講演・技術記事の公開経験/教育研修メニューの立案・実施経験
・プロジェクト管理資格(PMP等)・関連資格
雇用形態
正社員
勤務地
東京/大阪
※営業活動・サービス提供については、客先訪問(出張含む)が発生する場合があります。
※アベイラブル状態(案件等の稼働が無い状況)においては、原則出社となります。
勤務時間
・裁量労働制
・10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
年収・給与
800万円~2000万円
年収 8,000,000 円 - 20,000,000 円

■ 給与制度
・月給制
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
・月給は年収を14分割
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等)
・会員制リゾートホテルの利用
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
休日休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容
1. コンサルティング
2. PMOソリューション
3. テクノロジーソリューション
4. プロ人材活用サービス
5. プロ人材転職支援サービス

■INTLOOP株式会社について
INTLOOP株式会社は、コンサルティングを起点に国内最大級の5万3,000名のプロ人材ネットワークを活用し、企業のDX推進やIT化、プロジェクトマネジメント支援など多様な経営課題に対応しています。複数の事業が連携して提供価値を最大化し、単なるコンサルティングにとどまらず、実務的な人材提供やITソリューションまで一貫した支援を行う点が同社の独自性と特徴です。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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