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【TS本部】ITアーキテクト(リモート可)
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD38733
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【TS本部】ITアーキテクト(リモート可)

INTLOOP株式会社
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募集要項

仕事内容
■ 事業・サービス概要
INTLOOP株式会社は、社内コンサルタントと国内最大級(約52,000名)のフリーランス人材基盤を戦略的に活用し、クライアント企業の高度な課題に対応するコンサルティングファームです。プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。

■ 業務内容
当社のITアーキテクトは、クラウド/オンプレミスを含むシステム全体のアーキテクチャ設計を担い、企業の業務・IT課題に対して最適なシステム構造の実現をリードします。特定のベンダーや技術に依存せず、約5万名のプロフェッショナルネットワークを活用しながら、ゼロベースで技術選定・アーキテクチャ設計を行い、ビジネスと技術の両面からプロジェクト成功に貢献します。

・システム全体のアーキテクチャ設計(アプリ/API/インフラ)
・技術選定およびアーキテクチャ方針の策定
・業務要件・非機能要件を踏まえた設計および技術的意思決定
・技術課題・リスクの特定および解決方針の提示
・ステークホルダーとの合意形成(顧客・経営層含む)
・開発チームの技術リードおよび品質担保

■ 期待役割
本ポジションは、プロジェクトにおける技術責任者として、アーキテクチャ設計および技術意思決定をリードいただきます。単なる設計に留まらず、業務要件と技術要件の両立を図りながら、ビジネス成果に直結するシステム構築を推進する役割を期待しています。

■ プロジェクト例
・業務系システム刷新における全体アーキテクチャ設計
・クラウド移行/クラウドネイティブ基盤構築
・IoTプラットフォーム/データ基盤構想策定
・テスト戦略・品質改善プロセスの設計

■ ポジションの魅力
・特定技術に縛られない環境でのアーキテクチャ設計
・大規模/高難易度案件における技術意思決定への関与
・クラウド、データ基盤、レガシー刷新など横断的な経験
・上流工程からデリバリーまで一貫した関与
応募資格
必須
■ 必須要件
・要件定義~基本設計におけるシステム設計および技術的意思決定のリード経験
・ステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験
・PM/PLとしての進捗・品質・リスク管理経験
歓迎
・テックリードまたはアーキテクトとしての設計方針策定経験
・システム全体のアーキテクチャ設計経験(アプリ/インフラ/DB)
・顧客/経営層への技術提案・合意形成経験
・メンバー育成・技術指導経験
・開発言語: Java、C#.net、Python、TypeScript
・その他知識: UML、YAML、SQL、JSON
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
勤務時間
・フレックスタイム制
・標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム: 5時00分~22時00分
・休憩: 就業時間内に60分
年収・給与
700万円~1700万円
月給 500,000 円 - 1,300,000 円

■ 給与制度
・想定年収: 700万円~1700万円
・月給制(年収を14分割)
・賞与: 年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給: 年2回(人事評価により昇給の可能性あり)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
休日休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
選考プロセス
記載なし

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容
1. コンサルティング
2. PMOソリューション
3. テクノロジーソリューション
4. プロ人材活用サービス
5. プロ人材転職支援サービス

■INTLOOP株式会社について
INTLOOP株式会社は、コンサルティングを起点に国内最大級の5万3,000名のプロ人材ネットワークを活用し、企業のDX推進やIT化、プロジェクトマネジメント支援など多様な経営課題に対応しています。複数の事業が連携して提供価値を最大化し、単なるコンサルティングにとどまらず、実務的な人材提供やITソリューションまで一貫した支援を行う点が同社の独自性と特徴です。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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