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【TS本部】テクノロジーソリューションエンジニア
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD38742
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【TS本部】テクノロジーソリューションエンジニア

INTLOOP株式会社
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募集要項

仕事内容
■ 事業概要
INTLOOP株式会社は、社内コンサルタントと国内最大級(約52,000名)のフリーランス人材基盤を戦略的に活用し、クライアント企業の高度な課題に対応するコンサルティングファームです。プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。

■ 業務内容
業界を問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。ご経験次第では、弊社ラインマネジメントも含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたく考えております。職種としては業務系SE/クラウド/QAコンサルタントといった枠でご案内いたします。上流工程やプロジェクト推進(PM/PL)を担える方には、ご経験とご希望に応じて要件定義~推進・品質管理までをリードいただく役割も想定しています。

※その後、ご経験に合わせて「IT Director/IT Architect/SE/PG」に振り分け、業務をお任せします。

■ 業務詳細
・システム全体に関する設計やディレクション
・アプリ設計やAPI設計
・プログラム実装(オブジェクト指向世代以降の各種言語)
・クラウドインフラ設計
・インフラ構築(IaC等)
・ミドルウェアパッケージ展開および構築
・各種テスト推進
・その他諸々の関連作業、リーダーとしてのとりまとめ、など

■ プロジェクト例
・業務系システムエンジニア:販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援、クレジットカード決済システム開発業務支援
・クラウドエンジニア:製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援、オンプレ環境からAWSへの移行支援
・QAコンサルタント:テスト業務全般支援(テスト計画から設計、実施、結果検証レポートの作成、報告、テスト自動実行ツールの実行準備と結果検証など)
・上記プロジェクト推進のための管理ポジションとしてPMの枠もございます。
応募資格
必須
■ 必須要件
・要件定義~基本設計など、上流工程をリードし、顧客・社内・協力会社と合意形成しながら推進した経験(論点整理、優先順位付け、落としどころの設計を含む)
歓迎
・チームリーダー経験/チームマネジメント経験
・チーム外との折衝経験
・アーキテクチャ等に関する図示設計の経験
・各種新技術に関する知見
・後輩育成の経験

■ 歓迎言語・知識
・開発言語: Java、C#.net、Python、TypeScript
・その他知識: UML、YAML、SQL、JSON
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
勤務時間
・フレックスタイム制
・標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
・休憩:就業時間内に60分
年収・給与
700万円~1100万円
月給 500,000 円 - 7,860,000 円

■ 給与制度
月給制(年収を14分割)

■ 賞与・昇給
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(人事評価により昇給の可能性あり)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
休日休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
選考プロセス
記載なし

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容
1. コンサルティング
2. PMOソリューション
3. テクノロジーソリューション
4. プロ人材活用サービス
5. プロ人材転職支援サービス

■INTLOOP株式会社について
INTLOOP株式会社は、コンサルティングを起点に国内最大級の5万3,000名のプロ人材ネットワークを活用し、企業のDX推進やIT化、プロジェクトマネジメント支援など多様な経営課題に対応しています。複数の事業が連携して提供価値を最大化し、単なるコンサルティングにとどまらず、実務的な人材提供やITソリューションまで一貫した支援を行う点が同社の独自性と特徴です。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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