募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
グループの成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。事業開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。
■ 業務内容
海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。
・駐在員および現地採用社員の管理
・複数国にまたがる在外拠点の管理
・海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備
・上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割）
・その他、海外不動産事業の管理に係る業務
■ ポジションの魅力
海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきます。将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて様々な経験を積んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・5年以上の人事総務業務の経験
- 歓迎
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・海外人事の経験
・海外拠点の運営管理の経験
・海外駐在の経験
・日商簿記2級または同等以上
・海外での仕事に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
- 勤務時間
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・8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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1100万円～
年俸制
想定年収：1,100万円～
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・退職金制度
・社員預金制度
・持株会制度
・福利厚生サービス会社提携
・カフェテリアプラン
・グレード別研修制度
・資格取得祝金制度
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
- 選考プロセス
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1. 0.5次選考（部門部長）
2. 1次面接（部門役員）
3. SPI
4. 2次面接（人事役員、海外事業本部長）
5. 最終面接（社長）
