募集要項
- 募集背景
- 「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」というミッションのもと、求人票だけではわからない企業のリアルな実態を開示し、ジョブマーケットの透明性を高めることを目指しています。このゴールに向けて、求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中です。セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくためにマネージャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約820万人を突破し、約2,190万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。
■ 業務内容
採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。
・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案（データ分析を行い、年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案）
・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
・メンバーの育成・指導
■ マネージャーの役割
営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。
・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等）
・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション、他部署連携の戦略推進、クライアントとの折衝等）
■ ポジションの魅力
・単なる数値管理にとどまらず、「事業を“創る”立場」として裁量をもって関われます。
・自身が管掌する事業・グループの売上・収益達成に対してコミットし、KPI設計から予実管理、リスクヘッジに至るまで幅広い視点で収益最大化を目指します。
・財務基盤が盤石で安定性がありつつも、意思決定スピード、機動力が高い経営体制です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・無形商材セールスのご経験をお持ちの方
・セールスでのマネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験
・組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験
- 歓迎
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下記中途採用領域における、いずれかの経験
・DR企業にてカスタマーサクセス経験 3年以上
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験 3年以上
・RPO企業での採用支援経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア
- 勤務時間
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・10時～19時
・所定労働時間：1日8時間
・月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
・週5日・8時間勤務就業想定
- 年収・給与
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705万円～1005万円
年収705～1005万円
月収47～67万円
※みなし残業40時間を含む（112,800～160,800円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度
・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金：50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・PC機器選択制度：PCはMac/Windowsから選択可
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー、コミュニティ開催のイベント自由参加
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日
・年次有給休暇（初年度12日）
・フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）
・年末年始休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. カジュアル面談（現場グループマネージャー）
3. 1次面接（現場グループマネージャー）
4. 最終前面談（人事/現場グループマネージャー）
5. 最終面接（執行役員 鈴木）
