募集要項
- 募集背景
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現在、当社は業容拡大に伴い、会社の規模が急速に大きくなっている転換期を迎えています。組織が拡大を続ける今、あらゆる部署において「AIを高度に活用し、業務の価値を高める」という変革を推進しており、管理部門もその一翼を担っています。特に経理部門においては、組織を支えてきたメンバーが40～50代となり、将来を見据えた世代交代のタイミングにあります。最新技術を駆使した省人化を推進し、少数精鋭の次世代型組織へと再設計していただけるリーダーを募集します。
■ ミッション：経理の価値の再定義
お任せしたいのは、最新ツールを駆使した効率化と、経理の価値の再定義です。
・AIによる徹底した合理化と省人化：AIを有効に活用して定型業務を徹底的排除し、効率的に働く環境を自ら構築してください。
・情報の集積地から、上流からの変革を：拡大する組織のデータを活かし、オペレーションの根幹や経営の上流からの変革を提案・推進してください。
・経理の枠からはみ出る：他部署の課題に歩み寄り、会社全体のボトルネックを解消するまで、一貫して成果に責任を持つ姿勢を期待します。…（詳細は面談時にご説明します）
- 仕事内容
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■ このポジションの魅力
・全社的な変革を支える：AI導入をスマートに推進する会社の方向性に沿って、経理部をその先進的な組織へと進化させる業務に携われます。
・次期部長としての確かなキャリア：組織の自然な代謝に伴い、マネジメントの中核を担う役割をご用意しています。将来の管理部門トップとして、大きな裁量を持って変革を主導できます。
・プロフェッショナルとしての完遂力：提案だけで終わらず、自ら実務に触れ、結果が出るまで伴走する。AI時代においても、確かな実績を築ける環境です。
■ 具体的な業務内容
経理の日常業務を行いながら、プロジェクト業務に関与して頂きます。
■ 日常業務
・日次仕訳、月次・期末決算対応
・子会社経理・決算
・連結決算
・債権管理
・債務管理
・税務対応
・各事業部（他拠点）との連携業務
■ プロジェクト業務
・AI等を業務への活用
・経理から事業部への貢献（管理会計）
・その他、全社を俯瞰し、課題を抽出し、自らプロジェクトを創出
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・経理実務経験（仕訳から月次決算の一連の流れを理解している方）
・マネジメント、リーダー経験
- 歓迎
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・簿記2級、または同等の知識・資格
・会計事務所、税理士法人、またはBPOベンダーでの勤務経験
・クラウド会計ソフト（マネーフォワードなど）の導入・運用経験
・年次決算、税務申告の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号
愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング30階
状況に応じ、他当グループの事業拠点をご利用いただくことが可能です。
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（休憩：85分）
- 年収・給与
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400万円～
年収 4,000,000 円 -
[月給]
287,000円～
※職務手当：69,000円（40時間/月）～も含む
※超過分は別途支給いたします。
[賞与］
・年3回（4月・8月・12月）
・決算賞与（8月）
・給与改定 / 年1回
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
・社員割引制度（住宅購入支援制度）
・社員食堂（岡崎本社）
・冷凍社食
・マイカー通勤OK
・社用車貸与（職種による）
・PC/iPhone/iPad貸与
・制服貸与
・定期健康診断
- 休日休暇
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・年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
・完全週休二日制（土日休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接（複数回を想定）
