募集要項
- 仕事内容
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■ 事業紹介
乃村工藝社は創業130年、各種施設・イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ業界のリーディングカンパニーです。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
本事業部は、大手不動産デベロッパー・電鉄会社・ファシリティマネジメント会社等を主要顧客とし、首都圏のターミナル駅前再開発や大規模複合開発、既存ビルのバリューアップ・用途転換プロジェクトを推進する組織です。設計初期段階から関与し、街区全体の集客・回遊性をデザインするスケールの大きな案件を、プロジェクトリーダーとして一気通貫でトータルプロデュースします。
■ 業務内容
顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり・ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト・デザイン立案から設計図面作成、施工へとプロジェクトを進めていきます。
1. 新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
2. 顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。
・大規模再開発・複合開発・ビルバリューアップ案件のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業
・顧客課題のヒアリング、企画書・見積作成、設計初期段階からの提案
・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション
・予算・品質・スケジュールの管理
■ 主な対象案件
・大規模オフィスビル、ターミナル駅前複合再開発
・大型商業施設、ライフスタイル型商業
・街区一体開発、まちづくりプロジェクト
・電鉄沿線の駅前開発、駅ナカ商業
・既存施設のリノベーション／用途転換、ビルバリューアップ
■ ポジションの魅力
私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上。その約80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
《下記何れかの経験を3年以上お持ちの方》
・同業界（内装関連企業）での営業やプロジェクトマネジメント経験
・店頭PR、展示会、イベント等、プロモーション系業務の営業やプロジェクトマネジメント経験
・建設・不動産関連業界での営業経験やプロジェクトマネジメント経験（例：デベロッパー、建築設計、ゼネコン、鉄道会社、インテリア、オフィス関連、百貨店やSCの管理運営等）
・小売り、流通、サービス業界等で、内装設備等の施工（床・壁・天井等）知識や流れ、経験をお持ちの方
※施工管理経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎です
■ 《本ポジション特有の必須要件》
・大規模再開発、複合開発、ビルバリューアップ案件いずれかでの実務経験（営業・PM・設計いずれの立場でも可）
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、AM/PM/CM のいずれかと協業した経験
・複数ステークホルダーが関与する大型・長期プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・商業施設などの企画、デザイン、設計、施工の開発営業経験
・ルートセールスだけではない、新規顧客開発の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区台場2丁目3番4号
- 勤務時間
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・所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を適用しており、業務都合に応じて始業・終業時刻を柔軟に設定いただけます。
- 年収・給与
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650万円～870万円
年収 6,500,000 円 - 8,700,000 円
■ 給与制度
・想定年収：650万円～870万円（想定残業代含む）
・月給：361,000円～442,500円
・賃金形態：月給制
・昇給：年1回
・賞与：年2回 ※業績により業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金
・持株会
・資格取得支援
・スーパーフレックス
・テレワーク
・サテライトオフィス
・リフレッシュ休暇（一時金支給）
・積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
・GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償）
・人間ドック・婦人科検診（会社負担）
・健康ポイント制度
・借上社宅（規定有）
・ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接（複数回）
