募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
人事部データマネジメント課での募集です。
■ 業務内容
実際に担当いただく業務は、応募者の経験や志向に応じて柔軟に検討。
人事部に所属し下記業務を担っていただくことを想定。具体的な業務内容は以下のいずれか。
・人事に関わるデータベース・BIシステムの企画・提案・実行支援
・人事に関わるデータサイエンス業務（各種人事データ分析・可視化）
・人事に関わるシステム基盤のPMもしくはPMO
その後の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
以下いずれかの実務経験（3年以上を目安）
・人事企画／HRアナリティクス
・データ分析業務（人事領域以外も可）
・データを用いた課題解決経験
・DX・IT領域における実務経験（目安：3年以上）
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・HRテック導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日本橋高島屋三井ビルディング
- 勤務時間
- ・8：40～17：10（実働7.5時間）
- 年収・給与
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600万円～
総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）個人職務年棒は能力等により異なる、契約社員：能力等により異なる
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
・コース変更、地域区分変更
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休業、介護短時間勤務
・シフト勤務
・週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度
・社内公募
・ナイストライ制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金
・託児補給金制度
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会
・契約保養所
・提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
・各種団体グループ保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・看護特別休暇
・介護特別休暇
・保存休暇
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 選考フローについては別途ご案内いたします。
