募集要項
- 仕事内容
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ホールセール部門（投資銀行部門を含む）、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援を担当するスタッフ。
法務のバックグラウンドを有し、英語での執務が可能であることが望ましい。
その後の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・以下のいずれかの組織における3年以上の実務経験
・金融機関（銀行または証券会社。信託銀行、運用会社または保険会社の場合でも、運用商品の取扱い経験がある場合は優遇）の法務・コンプライアンス部署
・規制当局
・法律事務所（但し、金融機関を相手とする業務経験がある場合に限る）
・読み書きだけでなく、口頭でのビジネスレベルでのやり取りができる程度の英語力
・過半のオフィス勤務（週2日程度のテレワーク可）
- 歓迎
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・証券会社での以下のいずれかの業務経験
・投資銀行業務を含むホールセール部門での業務
・グローバル・マーケッツ業務
・クロスボーダー取引に関する業務
・法学部・法科大学院卒業または弁護士資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新丸の内ビルディング
- 勤務時間
- ・8：40～17：10（実働7.5時間）
- 年収・給与
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600万円～
総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）個人職務年棒は能力等により異なります
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
・コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）
・育児休業（子供の3歳の誕生日まで取得可能）
・育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）
・介護休業、介護短時間勤務
・シフト勤務、週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）
・社内公募、ナイストライ制度
・資格取得支援、自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金、出産育児一時金
・託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA
・社員寮・社宅制度（
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土・日）、祝日
・年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、こども休暇、介護特別休暇
・保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇
・育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業
・スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）
・チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 選考フローについては別途お問い合わせください。
