募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
ブリッジワンは複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築しており、事業の土台は盤石です。
■ 業務内容
会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む、経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
・資本市場との対話（IR戦略）：事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
・資金調達（Finance）：連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。
・M&AとPMI：買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。
■ ポジションの魅力
・「連続的なPMI」という圧倒的な場数：一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。
・ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者：上場を見据えた今のタイミングで、グループ全体の統治（ガバナンス）を自ら設計できます。
・IPOをリードしたという実績：財務・IRの責任者として上場を完遂させることは、資本市場に対して「会社をゼロから公器にまで引き上げた」と証明する最強のタグになります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験
・プロジェクトを完遂させる「推進力」
- 歓迎
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・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力
・上場準備（IPO）の実務に携わった経験
・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験
・上場準備（IPO）における主幹事証券・取引所との折衝経験
・ホールディングス体制での連結経営管理の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
- 勤務時間
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・9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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700万円～1500万円
700万円～1,500万円
月給：500,000円～
基本給：369,900円～
固定残業代：130,100円～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
・宿泊施設・飲食店・レジャー施設等の福利厚生価格利用
・物品購入割引制度
・子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度
・ジョブローテーション
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・年末年始(12月31日～1月3日)
・ゴールデンウィーク
・お盆
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接（複数回）
