募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。
私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4～5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。
■ 業務内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。
具体的な業務の流れ：
1. 課題の発見
顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。
2. ソリューションの設計
抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。
3. 実行と検証
施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
担当顧客は1人あたり4～5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。
■ ポジションの魅力
・経営の最前線に立てる
大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。
・「正解のない問い」に向き合える
人材開発・組織開発には定型の答えがありません。…（詳細は面談時にご説明します）
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上）
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
- 歓迎
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・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等）
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル4F
- 勤務時間
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・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7：00～22：00
・標準労働時間8時間
- 年収・給与
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801万円～1103万円
年収 8,016,000 円 - 11,032,000 円
月給526,000円（固定残業30時間分100,000円含む）～月給724,000円（固定残業30時間分138,000円含む）
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
■ 給与制度
・給与改定：年2回（5月、11月）
・賞与：年1回（4月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・書籍購入代全額補助（上限なし）
・自己学習支援、英語学習支援制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
・ノートPC、iPhone貸与
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・会社が定める日（調整社休日）
・夏季休暇（5日間）
・慶弔休暇制度
※年間休日125日
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 1次面接（人事）
3. 適性検査＋2次面接（人事部長）
4. 3次面接（代表取締役）
5. 最終面接（役員）
6. 内定
