プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【システム開発部】エンジニアリングPM(技術デリバリー責任者)
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD30523
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【システム開発部】エンジニアリングPM(技術デリバリー責任者)

株式会社ABEJA
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募集要項

募集背景
システム開発部では、顧客への提案・プリセールス段階での見積やシステム設計から、実際の開発、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っています。特定の下請け的な立場ではなく、プライムベンダーとして顧客と直接向き合いながら、長期的な視点でシステムを育てていくスタイルが特徴です。
仕事内容
■ システム開発部の特徴
システム開発部は、フロントエンド・バックエンド・インフラまでを横断的に担えるフルスタックエンジニアを中心に構成されたエンジニア組織です。特定の役割に厳密に分業するのではなく、プロジェクトごとに設計・開発・運用までを一気通貫で担うスタイルを強みとしています。

■ ミッション
エンジニアリングの知見を活かし、顧客案件における技術観点でのデリバリー責任を担いながら、プロジェクトを安定的に前進させることがミッションです。ビジネスサイドPMやエンジニアと協働し、技術と進行の両面からプロジェクトを成立させる役割を担います。

■ ポジションの魅力
・エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、PMを主軸としたキャリアへシフトすることができます
・顧客案件の中核に入り、技術観点でのデリバリー責任を持つPMとしてプロジェクトを推進する経験を積むことができます
・ビジネスサイドPMと並列で協働し、技術とビジネスの境界を設計・調整する立場を担えます
・本ロールは1人目のエンジニアリングPMであり、実際の動き方や成果を通じて、役割や期待値そのものを形づくっていく経験ができます
・志向や成果次第では、エンジニアリングPMの増員・育成を含めた体制づくりや、エンジニアリングPMグループを率いるマネジャー的な役割へとキャリアを広げていく選択肢もあります
応募資格
必須
■ 必須要件
・エンジニアとしての開発・実装経験
・技術的前提を理解したうえでプロジェクトを推進した経験、またはその素地
・関係者と協働しながらプロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力
・生成AI(LLM等)を業務の一部として活用し、情報整理・意思決定・プロジェクト推進の生産性を高めることに前向きな方
歓迎
・エンジニアリングPM、テクニカルPM、またはそれに近い役割の経験
・リードエンジニア、テックリードとしてプロジェクトに関与した経験
・顧客案件における要件整理・技術的検討の経験
・ビジネスサイドPM と協働し、役割分担や進め方を設計した経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
【変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
勤務時間
・10:00 - 19:00 (休憩60分)
・フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00 - 15:00、フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00)
・時間外労働あり
年収・給与
800万円~1200万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
・賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。
・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
待遇・福利厚生
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・健康診断:年1回実施
・成長支援制度:書籍・電子書籍・オンライン講座等の購入費用補助
・結婚出産祝い金:3万円支給
休日休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
・年次有給休暇(初年度10日)
・リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
・その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
選考プロセス
選考フローは以下の通りです。
1. 書類選考
2. 面接(複数回)
3. 内定

会社概要

社名
株式会社ABEJA
事業内容・会社の特長
■事業内容
・AIプラットフォームの開発・提供(ABEJA Platform)
・企業向けAI導入支援・コンサルティング
・小売向けストアアナリティクス・AIカメラソリューション
・データパイプライン構築・運用(モデルの継続運用/MLOps)
・オフィスDXや業務自動化のためのAPI/システム連携

■株式会社ABEJAについて
ABEJAは、ブラウザ上でプログラミング不要にAIモデルを作成・運用できるABEJA Platformを中核に、現場導入に強い小売向け分析やミッションクリティカル業務へのAI適用まで一気通貫で支援するのが特徴。プラットフォームと現場ソリューションを組み合わせ、実運用・大規模展開に耐えるMLOps体制を持つ点で差別化している。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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