募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
お客様の経営課題を解決に導くコンサルティングをお任せします。企業の経営戦略や経営課題に対して、幅広い切り口から、戦略立案や企業価値向上に向けた施策を提案します。M&A周辺のテーマは、日本社会が抱える大きな課題である「企業の事業承継問題解決」に直結し、同時に合併・譲渡・業界再編効果の最大化を目指す、社会性が高い問題への貢献が実感できます。
・現時点では、扱うテーマの多くは買い手サイドのM&Aの上流・下流に当たる戦略立案（“純戦略”テーマが中心）、シナジー検討、自社の強み・弱みの把握、磨きこみ、ターゲット企業の選定、クライアント社内の意思決定サポート等
・コンサルティングテーマに有用なM&A関連の蓄積データがあることで、一般的なコンサルファームよりもデータリサーチを速やかに実施可能
■ 業務内容
戦略コンサルティング業務全般。これまでの経験を考慮し、主にプロジェクトリーダーのもとで対応可能な業務から順次担当を開始し、次第に業務範囲を広げていきます。
・クライアントコミュニケーション（提案、ディスカッション、デリバリー、合意形成等）
・論点整理、仮説構築・検証、社内ディスカッション
・市場調査、クライアント社内外の各種データ収集、インタビュー等の情報収集・分析
・プレゼンテーションスライド、Excelをはじめとする資料作成
・ほか、戦略コンサルティングに必要となる業務全般
■ 組織・チーム構成
・戦略コンサルティングファーム出身（MBB）のリーダーを中心とした少数精鋭チーム
・既に多数のリード案件があり、今後継続的に組織拡大を予定
・入社後はご経験に応じて、プロジェクトリーダー、コンサルタント、アソシエイトのいずれかの役割を担っていただきます
・担当プロジェクト数は、1人あたり2～4件程度（案件状況による）
■ ポジションの魅力
当社は、ストライクグループの戦略コンサルティング機能を担う新設会社として、2026年に設立されました。立ち上げフェーズの組織であり、組織設計・ナレッジ・人材・カルチャー・コンサルティングスタイルなどを、メンバーとともに構築していくことができます。また、クライアント先への常駐スタイルを採用しておらず、自社オフィスの空間でチームとしてプロジェクトを推進することを重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・大学院、大学卒以上
・コンサルティングに必要となる基礎的な経験（以下は例）
・事業会社の企画部門の経験、何らかの企画系業務の経験
・クライアント経営者との対話・コミュニケーション経験／自社経営陣との対話・意思決定支援経験
・事業会社や金融機関等での分析・調査経験、大学・大学院での経済・統計・理系研究でのデータ分析経験
・論理的思考、定量分析、仮説検証を伴う何らかのプロジェクト経験
・上記に限らず、何らかの領域で専門性をもって業務を遂行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
- 勤務時間
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・9：00-17：45（実働：8時間）
・月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
・休憩時間：11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与
- 年収・給与
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470万円～2000万円
年収 470万円～2,000万円
月給制
※年収はご経験等を考慮し決定
※固定残業代：有（月20時間相当分を月給に含んで支給）
■ 賞与
有（年2回）
■ 昇給
有（年1回・昇格時）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）
・レクリエーション（コミュニティ活動）
・ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）
・育児制度（出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務）
・教育制度（e-learning、資格取得支援、メンター制度）
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
・有給休暇：初年度10日（次年度11日、以降規定により加算、20日を限度とする）
・慶弔休暇
・特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）
・育児休暇・休業
・子の看護休暇
・介護休暇・休業
・介護短時間勤務
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接（ケース面接）
3. 適性検査（Web）＋最終面接
4. 内定
