募集要項
- 仕事内容
-
■ 事業・サービス概要
中小企業間のM&A啓発活動として、年間約460本のセミナー（WEB・リアル）を実施しています。今後も増加するM&A需要に対し、当社の強みや取り組みを促進する役割を担います。
■ 業務内容
セミナー企画担当として、以下の業務をお任せいたします。
■ セミナー・イベント企画立案及び調整・準備
・企画立案
・事前準備・運営
・登壇者や外部業者との調整
・問い合わせ対応
・資料作成
■ セミナー・イベントの運営（オンラインの場合は配信）
・会場での会場準備、資料投影（オンライン配信があれば、配信機器の設置）
・映像・音響オペレーション
・講師への接遇対応
■ セミナー・イベント開催後の処理・分析
・参加状況の登録・分析
・アンケート結果の集計
・企画分析
■ ポジションの魅力
経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。経営者が当社のセミナーをきっかけにM&Aを検討し始めるため、社会にソリューションを提供する実感を強く持てる業務です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
・社会人経験（3年以上）
・セミナーやイベントの現場進行スキル
・状況を把握し、PDCAを回せる力
・社内外の情報を集めて、戦略を立案し、実行する力
・情報を伝えて、相手を動かすコミュニケーション能力
・他社を含めた業界全体を俯瞰出来る広い視野
・相手のために頑張りたいという自利利他の精神
- 歓迎
-
・ExcelやPowerPointの操作能力
・WEBEXやZOOMを用いたオンライン配信経験者
・音響、映像機器のオペレーション経験者
・指示を待つのではなく、自分のやりたいことに自発的に動ける力
・他責にせずに、何事にもオーナーシップを持てる力
・抜け漏れのないタスク管理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制
・標準労働時間：7.5時間
・コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
-
500万円～800万円
月給＋賞与2回＋決算賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
■ 想定初年度年収
500～800万円
■ 給与改定
年1回
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
・総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇
- 選考プロセス
- 記載なし
