募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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労務管理を中心に、給与計算や社会保険手続きなど社員を支える業務を担当しながら、将来的には人事制度や評価制度の企画・改善にも携わることができる、人事のスペシャリストを目指せる魅力的なポジションです！◆人事・労務職◆
給与・賞与・退職金などを担いながら、組織成⾧に直結する制度の改善・設計にも徐々に関わっていただきます。
■業務内容：
○労務
勤怠管理（残業時間管理、勤怠データの精査、システム運用）
休暇管理（有給・特別休暇・育休などの対応）
給与・賞与計算
退職金関連の運用
労働保険、社会保険の各種手続き等
○制度設計
人事制度・評価制度の見直し、企画、立案
制度運用のPDCA（評価運用のサイクル改善など）など
★安定性抜群★
住友林業グループとしての安定性・将来性は抜群です。盤石な経営基盤のもと、腰を据えて⾧く働ける環境です。
【変更の範囲】会社の定める業務
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
- 応募資格
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- 必須
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人事の労務にまつわるご経験をお持ちの方（目安として3年以上）を求めます。
【PCスキル】Word：初級 Excel：初級
- 歓迎
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将来は制度設計や評価、就業規定の策定・改定等に携わり、人事のスペシャリストを目指したい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト6F
◆JR山手線 新宿駅 徒歩7分
◆都営大江戸線 都庁前駅 徒歩7分
【変更の範囲】当面変更なし
- 勤務時間
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◆勤務時間：10:00～18:00
◆実働時間：7時間
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月20時間程度
- 年収・給与
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【月給】230,000円～275,000円
※給与は経験・スキルにより決定
【年収例】430万円～530万円
【昇給】有（年1回／1月）
【賞与】有（年2回／6月・12月）
★モデル年収（残業代等諸手当含む）
・30歳530万円
・35歳620万円
・40歳700万円（管理職候補）
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当（月10万円まで交通費支給）
◆時間外勤務手当（1日の所定労働時間（7時間）を超えた時間につきましては、時間外勤務手当を支給します。）
◆家族手当：会社規定による
◆住宅手当：会社規定による
◆役職手当
◆資格手当
◆寮社宅：社宅の場合自己負担額は20～70％※単身者
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞
◆社会保険：※社会保険完備
◆退職金制度：補足事項なし
◆時短制度（一部従業員利用可）
◆出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
◆介護休業
◆継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
◆資格支援
※自己啓発支援あり資格取得規程有。
必須資格については、準備費用の補助、受験費用や登録費用を支給。
推奨資格については、合格祝い金、受験費用や登録費用を支給。
◆総合福利厚生サービス加入
◆クラブ活動
◆受動喫煙防止施策：屋内原則禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）祝日
※稀に社内外イベント等で週末出勤可能性あり（代休取得有）
◆年間休日：123日
◆年間有給休暇：4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考
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一次面接（人事）
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二次面接（配属部門責任者）
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最終面接（社長・役員）
※WEB適性テストあり
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます
