SE(Web・オープン系)
【SaaS×マルチプロダクト】プラットフォーム アーキテクト
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掲載期間:26/11/12~26/11/25求人No:RMDY-RMD24739
NEWSE(Web・オープン系)

【SaaS×マルチプロダクト】プラットフォーム アーキテクト

株式会社hacomono
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募集要項

募集背景
hacomonoは、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進していくフェーズにあります。事業・組織ともに急速に拡大する中で、スケーラブルかつ持続的に進化できるプラットフォームアーキテクチャの確立が急務です。
仕事内容
■ 事業・サービス概要
私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も重視し、予約のしやすいモダンなUI/UXやIoT分野のプロダクトも提供しています。

■ 業務内容
プロダクト組織の成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化をアーキテクトとしてリードをお任せします。スタッフプラス級のエンジニアとして経営陣と共にこれまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げていただくことを期待します。

・プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進
・新技術・新ツールの調査・導入リード
・開発チームへの技術リードおよび支援
・ステークホルダーとの連携・技術的プロジェクト推進

■ ポジションの魅力
・事業フェーズの変革期に、技術面で大きな裁量を持ってリードできる
・プロダクト横断でのアーキテクチャ設計・モダナイゼーションを推進できる
・経営陣・PdMと直接連携し、技術選定やロードマップ策定に初期段階から関われる
・スタートアップならではの意思決定スピードと、拡大フェーズならではのスケールの大きさを両立した環境
・SaaS×マルチプロダクト×プラットフォーム基盤というチャレンジングなテーマに取り組める
応募資格
必須
■ 必須要件
・クラウドインフラを活用したシステム設計・運用経験(AWS, GCP, Azureなど)
・大規模・高トラフィック環境におけるアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング経験
・マイクロサービスやコンテナ(Docker, Kubernetes等)を活用した分散システム知見
・CI/CDパイプライン構築・運用経験
・複数言語(例: Java, Go, Python, Node.js等)での開発経験・コードレビュー経験
・経営陣や他部署と連携しながら技術課題を解決するリーダーシップ・コミュニケーション力
歓迎
・ドメイン駆動設計(DDD)の深い理解・実践経験
・サーバーレスアーキテクチャ(AWS Lambda等)の設計・運用経験
・データベース設計・運用(RDBMS, NoSQL等)やビッグデータ基盤構築経験
・サイトリライアビリティエンジニアリング(SRE)の知識・経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験(オンプレからクラウド移行等)
・アジャイル開発手法(Scrum, Kanban)の理解・推進経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
勤務時間
・フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
・休憩時間:6時間を超え8時間以下は45分、8時間を超える場合は60分
年収・給与
1000万円~1700万円
10,000,000円~17,000,000円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・MacBook Pro(開発)/ MacBook Air支給
・ディスプレイモニタ支給(希望者)
・リモートワーク手当
休日休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)
選考プロセス
1. 書類選考
2. 面接(通常2~3回)
3. オファー面談

会社概要

社名
株式会社hacomono
事業内容・会社の特長
■事業内容
1. ウェルネス産業向けの店舗・施設のDX支援
2. 予約手続きのオンライン化サービス
3. 無人化・省人化による労働生産性向上支援
4. 公共スポーツ施設の運営支援
5. ウェルネス産業におけるデジタルソリューションの提供

■株式会社hacomonoについて
株式会社hacomonoは、ウェルネス産業に特化したDX支援を行うテクノロジー企業です。業界の非効率をテクノロジーで解消し、予約のオンライン化や無人化による労働生産性向上を推進。ウェルネス産業のアフターデジタル化をリードし、社会的健康課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献する点が同業他社と比較した際の独自性と特長です。
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リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160紹介事業許可年:2019年
設立
2019年3月15日
資本金
500万円
代表者名
大野 紘也
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
"ヘッドハンティング事業およびエージェント事業を展開。M&A仲介、コンサルティング、金融・不動産、スタートアップの4業界に特化したハイクラス人材紹介を行っています。

自社開発プロダクトにより16,000件以上の求人データベースを構築・運用。YouTube(人材業界最大級チャンネル)やウェビナー、オウンドメディアを活用した情報発信にも注力しています。"
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312160
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
"本社(東京都千代田区神田神保町)
ヘッドハンター事業部、管理部(IPO準備)、マーケティング部、プロダクト開発部を擁し、約30名のヘッドハンターが在籍(2026年3月時点)。M&A仲介・コンサル・金融/不動産・スタートアップの各業界に専門特化したチーム体制で支援を行っています。"
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
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