募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
『ProShare（プロシェア）』は、プロ人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業の経営課題に直結する課題解決を行う新しい形のコンサルティングサービスです。労働人口が減少する日本社会において、専門人材の採用が困難な企業に対し、豊富な経験を持つプロ人材とタッグを組み、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導きます。
■ 業務内容
フィールドセールスとして、以下の業務を担当します。
1. 企業経営層に対するアポイント設定
2. 企業分析・仮説立て・提案準備
3. 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案
4. プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談
5. コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント
■ ポジションの魅力
・顧客は経営者、パートナーは元エグゼクティブ・プロフェッショナル人材という視座の高い環境で、経営課題解決に向けた仮説思考力や高い提案力が身に付きます。
・ヒアリングから課題解決まで一貫して担当し、経営のリアルを体感できます。
・今後のビジネス成長性が期待される事業であり、高い市場価値を身に付けるチャンスです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・社会人経験2年以上
・何かに打ち込んで成果や実績を挙げた経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
- 歓迎
- ・経営課題解決のためのフィールドセールスに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階
【アクセス】
東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ／表参道[A4] 徒歩5分／青山一丁目[1] 徒歩13分
就業場所の変更の範囲：名古屋、大阪
- 勤務時間
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・定時間 9:00 ～ 17:30
・フレックスタイム制（対象者のみ、始業8:00-13:00、勤務3時間以上9時間まで）
・残業あり
・休憩時間 60分
- 年収・給与
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400万円～650万円
年収 4,000,000 円 - 6,500,000 円
※経験、スキルに応ずる
※試用期間あり（本採用と条件変動なし）
■ 給与制度
・賞与年2回
・昇給年1回
・インセンティブ制度有
・通勤手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・カフェテリアプラン（住宅手当・資格取得・体のメンテナンス等）
・財形貯蓄
・持株会
・退職金制度
・ベネフィット・ワン会員
・ワークライフファシリテーター（社内相談窓口）
・産業医・保健師
・パソナファミリー保育園
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休育児休暇（実績あり）
・年間休日123日
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 1次面接（WEB面接：採用担当、現場社員）
3. 2次面接（対面面接 + 適性検査：採用担当・部門責任者）
4. 3次面接（WEB面接：パソナJOBHUB人事役員・部門役員）
5. 最終面接（WEB面接：パソナグループ人事役員）
