募集要項
- 仕事内容
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更なる事業拡大と競争力強化のため、全社的なプロセス変革およびDX推進を急務としている背景から、本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトの推進・管理まで、DX推進の最上流工程から一連の業務をご担当いただきます。
自社が目指すべき「あるべき姿」を主体的に描き、事業会社のコアメンバーとして全社横断的なプロセス変革を牽引していただくことを期待しております。
デジタル推進部門と現場部門の距離が近く、風通しの良い社風のため、実際のビジネスに直結するDXを推進しやすい環境が整っております。
■ 主な業務
・経営陣および各事業部の責任者との折衝による業務課題の抽出と要求定義
・自社の事業目的を達成するためのIT戦略およびシステム要件定義の策定
・システム開発・導入プロジェクトの推進およびマネジメント
・外部ベンダーのコントロールおよび自社視点での折衝・ディレクション
・デジタル推進部および現場メンバーを統合したチェンジマネジメントの実行
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・100人月規模のシステム開発または導入プロジェクトにおける要件定義の経験
・経営層や現場責任者等の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験
- 歓迎
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・ITコンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネージャー経験
・事業会社における全社横断的な業務改善、DX推進の経験
・Microsoft Powerplatform、M365Copilot、CopilotStudio、Githubcopilot等の理解や活用、実装経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東
- 勤務時間
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・フルフレックスタイム制（1日の標準勤務時間：7時間30分、休憩60分）
・平均残業時間：20～30時間/月
- 年収・給与
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950万円～1100万円
■ 年収：620～850万円
■ 月給：402,000円～
■ 月額（基本給）：293,460円～
※ 固定残業手当は月44時間 108,540円～を支給
※ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します
■ 昇給・賞与
・昇給：年2回（7月、1月）※マネージャーは年1回（4月または7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇（最大20日）
・慶事休暇
・出産休暇
・育児休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. SPI／適性検査
4. 二次面接
5. 最終面接
6. 内定
