募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
M&A業界のリーディングカンパニーとして、全国拠点・グループ会社10社・海外現地法人を含む広範囲なITインフラ環境を構築・運用しています。データドリブン経営を支える基盤として、セキュリティ強化、クラウド活用、ゼロトラスト導入など、次世代のIT基盤構築を推進しています。
■ 業務内容
全社のサーバー・ネットワークの構築・運用・保守を担当します。
・ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守
・ゼロトラスト導入プロジェクト（半年～1年規模）への参画
・クラウド環境の最適化、セキュリティ強化施策の推進
・ベンダーコントロール
・システムの安定稼働に向けた改善提案・実行
■ ポジションの魅力
・ゼロトラスト導入など大規模プロジェクトに携わり、最新技術に触れながらスキルアップが可能
・事業会社として自社システムに腰を据えて携わることができる
・裁量を持って提案・実行でき、自分のアイデアを形にできる環境
・IT投資に積極的な経営方針のもと、グループ全体のIT基盤構築に関われる
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・ネットワーク、サーバー（オンプレミス）等のインフラ領域における設計・構築の実務経験
・クラウド（IaaS）領域へ自ら幅を拡げていきたいという意欲・関心
・可用性/拡張性を考慮したシステム設計/運用に携わった経験
・障害対応/監視運用の実務経験
- 歓迎
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・オンプレミス環境におけるインフラ設計/構築経験(サーバー、ネットワーク等)
・ネットワークに関する知識(VPN、DNS、ファイアウォール設定)
・クラウド（IaaS）の実務経験、または学習実績（資格取得等）
・DR対策/BCP対策を考慮した設計/運用の経験
・プロジェクト推進、またはPL経験
・業務部門との要件整理や調整の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【東京本社】東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・標準労働時間：7.5時間
・コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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450万円～800万円
月給＋賞与2回＋決算賞与
※月給：20hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
【想定初年度年収】
450～800万円
【給与改定】
年1回
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・従業員持株会（奨励金あり）
・福利厚生サービス
・出産祝金(30万円)
・ベビーシッター半額補助
・健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後育児休暇
- 選考プロセス
- 記載なし
