募集要項
- 仕事内容
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時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ。
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■ 募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの旗振り役として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。
■ 仕事内容
オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、当社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
下記いずれか
・同業の企業で、オフィス移転の営業やプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方
・建築や設備、内装において、設計や施工管理の経験をお持ちの方
・商業施設やイベント会場等の企画や施工に関わった経験をお持ちの方
・何らかのビジネスプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方
・他相談可（未経験可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
- 勤務時間
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・【コアタイム】10:00～16:00
・【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
・【清算期間】1か月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
- 年収・給与
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600万円～1000万円
500～1,200万円
※現職の給与をベースに検討いたします
■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月）
・基本給に固定残業代を加算した額をベースに計算されます
■ 手当
・住宅手当：30,000円
・在宅勤務手当：2,500円
※上記手当は給与欄の額に込み
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ジム代補助
・飲食代補助
・在宅勤務用モニター代補助
・在宅勤務環境充実化補助
・健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・有給休暇（初年度11～13日付与、2年目以降は法令通り）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇（中学校卒業まで、15分単位で使用可）
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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1. 面接（3回）
2. SPI（言語、非言語、性格適性）
