募集要項
- 仕事内容
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■ 業務内容
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
■ 具体的には・・・
・担当エリアの企業（企業・団体・官庁など）をターゲットとした営業活動
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業中のスタッフのフォロー
・契約、請求管理等
■ その他
各種社内プロジェクトへの参加も可能です（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
■ この仕事の魅力
派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。ピープルマネジメントの経験が活かせる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 応募資格
・高校卒業以上
・社会実務経験3年以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・接客・販売サービス等の顧客折衝経験（営業経験不問）
・人材業界未経験者大歓迎
- 歓迎
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(1)接客・販売
・アパレル
・雑貨・日用品等小売り
・ジュエリー、化粧品等販売
(2)飲食・宿泊
・ホテル業界フロント、レストラン等外食
(3)冠婚葬祭・娯楽
・ブライダル業界ウエディングプラ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市
神奈川県 横浜市/藤沢市/厚木市
千葉県 千葉市／柏市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(標準労働時間)実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。
- 年収・給与
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430万円～
＜月給制＞
月給：257,000円～（内訳：基本給193,000円～円、営業職務手当：50,000円（営業職務手当の内、30,000円は時間外勤務手当） 諸手当：14,000円）
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
＜参考：年収例＞
(1)一般職想定年収： 430万円～／26歳／ 450万円～／30歳
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）
【試用期間】3ヶ月有り
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
【制度】在宅勤務制度
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝祭日・年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日）※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
