募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員を行っています。
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業以来、2013年の上場から成長を続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。主力事業として戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開しています。
■ 業務内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。
・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
■ ポジションの魅力
東証プライム上場企業の安定性とベンチャー企業の成長性を兼ね備えており、圧倒的な成長率を誇る環境で様々なキャリア機会が生まれています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・上場企業の管理部門にて部長経験がある方
・経理・会計の知識、経験がある方
- 歓迎
- ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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900万円～1500万円
年収 9,000,000 円 - 15,000,000 円
月給 600,000円～1,000,000円
基本給：540,000円～900,000円
深夜業務手当：60,000円～100,000円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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・年間休日：110日（完全週休2日制／土日）
・各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
・※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）および特別休暇（3日）を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。
- 選考プロセス
- 選考フローについては別途ご案内いたします。
