募集要項
- 仕事内容
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■ 事業・サービス概要
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。
■ 配属一例
・用地仕入れ：事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。
・新築住宅販売：分譲マンション・戸建の販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。
・リノベーション住宅の仕入れ販売：中古マンションの仕入、リノベーション企画～顧客への提案販売
・投資用不動産のコンサルティング：投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務
■ キャリア事例
1. 入社時28歳男性：投資用不動産販売営業2年→同部署課長職
2. 入社時24歳女性：開発用地仕入れ営業2年→人事部にて採用担当1年→新規事業推進
■ ポジションの魅力
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・社会人経験2年以上
- 歓迎
- ・不動産業界での実務経験（種類問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東
- 勤務時間
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・9:00～17:30（1日の標準勤務時間：7時間30分、休憩：60分）
・フレックスタイム制
- 年収・給与
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410万円～950万円
■ 想定年収：410万～850万円
■ 月給：260,000円～
※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します
■ 一定以上の職群の月例給与には基本給のほかに以下固定残業代が含まれます
・固定残業代：44時間相当分
・深夜固定残業代：7時間20分相当分
■ 想定年収：600万～950万円
※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します
■ 昇給機会：2回/年
■ 賞与：2回/年
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・産休・育休取得率100%、復帰率100%
・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）
・Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇 (最大20日)
・慶事休暇
・出産休暇
・育児休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. SPI／適性検査
4. 二次面接
5. 最終面接
6. 内定
