募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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主力事業のさらなる事業成長に向けて、短期・中長期的な施策を両立するマーケティング体制への転換をリードしていただき、多様なチャネルにおける戦略設計から実行面まで一気通貫に担っていただきます。【主な業務内容】
・オンライン（各種デジタル広告）からオフライン（マス広告・PR・イベント等）まで、チャネル横断のマーケティング戦略立案・予算配分・実行
・既存顧客からの紹介促進や、CRM・リードナーチャリング施策の強化
・事業拡大を見据えた新規獲得チャネルの開拓・検証
・マーケティングチームのマネジメント（メンバー育成・目標管理・推進体制の構築）
主力サービスにおける事業成長に向け、経営層の右腕としてマーケティング全体の戦略設計から実行までを統括していただきます。数億円規模の予算から、短期的な新規顧客獲得と中長期的なブランディングを両立させながら、獲得効率の最大化を牽引するポジションです。
また、他部門と連携した法人向けマーケティングの推進にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルマーケティングの統括・ハンズオン経験：
└BtoC領域において、特定手法に限定されずデジタル領域全体の戦略立案から実務運用・数値改善までを自ら牽引してきた豊富なご経験をお持ちな方
・高い推進力と巻き込み力：
└事業責任者やクリエイティブ・営業などの社内各部署、外部パートナーと密に連携し、組織横断で施策を完遂できるマネジメント力をお持ちな方
- 歓迎
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・売上・成果の最大化に向けて自ら打ち手を考え抜き、泥臭く実行までやり切れるビジネスセンスをお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、本質的な課題解決に向けてゼロベースで戦略を再構築できる方
・短期の数値獲得と、中長期的なブランド毀損防止（コンプライアンス意識）のバランス感覚に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブランド価値向上・事業成長を推進するマーケティングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：通勤手当、残業手当
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金
・認可外保育補助
・時短勤務制度
・レクリエーション費
・持株会奨励金制度
・学習支援制度
- 休日休暇
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
