募集要項
- 仕事内容
-
生鮮卸売EC事業の物流現場で、ロジスティクスチーム全体のリーダーを担うポジションです。
社員やアルバイトのメンバーをまとめ、毎日の出荷を安定して回し続けることをお任せします。
入社後3～6ヶ月は、現場オペレーション（ピッキング・梱包・出荷管理など）に専念します。
物流の経験有無を問わず、生鮮品特有の業務や現場で働くメンバーを深く理解していただくための期間です。
その後も現場で一緒に働きながら、シフト調整、育成、採用と定着、トラブル対応、各部門との連携・調整を担います。
＜具体的な業務＞
・マネジメント：社員・アルバイトや関連部門と協働し、役割分担、シフト調整、育成、面談を実施
・計画実行：事業方針や出荷量・人員状況を踏まえ、運営計画を現場に落とし込み指揮
・交渉・調整：関連部署と連携し、現場の要望伝達や事業全体の利益を高める調整を推進
・トラブル対応：欠勤、人手不足、機材トラブル等のリスクに備え、発生時の対応を主導
・現場実務：メンバーと共にピッキング・梱包・出荷管理などを実施
・採用・職場づくり：採用面接への参加や、定着に向けた評価・称賛の運用
・現場改善：手順や人員配置の見直しなど継続的な業務改善
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆職場環境／企業PR
2013年に食の楽しさを広げることをミッションに創業し、生鮮流通のDXを推進するプラットフォーム事業を展開しています。
現在は飲食店向け生鮮卸売EC、鮮魚専門店、フード業界特化型の人材紹介サービスを運営しています。
～生鮮卸売ECサービスについて～
「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を安心してすぐに手に入れられる世界」を目指しています。
・全国100以上の産地から8,000種類以上の食材を調達可能
・スマホ1つで1尾から発注可能
・最短翌日に店舗納品
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食店、小売、製造、物流センターなどで、正社員やアルバイトなど、雇用形態や年代の異なる多人数のチームのシフト作成や調整、メンバーの育成を行った経験
・立ち仕事や、冷蔵・冷凍など温度差のある環境での業務に取り組める方
・基本的な PC 操作 (Excel など)
・魚や生鮮食品、食に関わる仕事に興味がある方
■学歴：大卒以上
- 歓迎
-
以下のいずれか1つでも当てはまる方を歓迎します。
・魚や野菜など、鮮度や賞味期限の管理がシビアな食品の物流経験
・数字 (出荷量・作業時間・コストなど) を見て、現場のムダや課題を改善した経験
・食品の衛生・温度管理 (HACCPなど) や、現場の安全対策の経験
・現場のシステム化・デジタル化 (ハンディ導入、紙の削減など) を進めた経験
・スタッフの採用・教育やシフト・労務管理の経験
・拠点の予算管理や、機械・設備の導入検討を行った経験
・店長、副店長、エリアマネージャー、センター長など、拠点やチームの運営を任された経験
・深夜や早朝を含む、シフト制の職場でマネジメントを行った経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- ロジスティクスチーム リーダー候補
- 勤務地
-
業務内容によって下記のいずれかでの勤務となります。
1）大田市場：東京都⼤⽥区東海３
2）プロロジスパーク東京大田：東京都大田区東海1
※本社へ所属しながら上記の業務内容を出向先で行います。
- 勤務時間
-
0:00～9:00
■休憩時間：60分
■残業時間：あり
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
-
■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■試用期間：有（3ヶ月）
■諸手当／福利厚生：
交通費（月3万円を上限として支給）、副業可、住宅手当（3万円まで）、従業員持株会（社員のみ）、時短勤務（お子様が小学校就学前まで）、育児サポート制度（ベビーシッター割引券・お子様連れでの出勤相談可など）、インフルエンザワクチン接種、自社鮮魚専門店での従業員割引（40%OFF）、自社生鮮ECでの従業員割引（20％OFF）、食事代補助（自社取引先飲食店の利用で一部費用負担）、書籍代補助、部活動費用補助、社員交流会費用補助、自社商品のギフト送付制度（無料）、ウェルカムランチ、ハウスクリーニング優待サービス、社内公募制度（新規採用ポジションへのチャレンジ可）、研修プログラム
- 休日休暇
-
■休日：水曜日及び日曜日※休日は東京都中央卸売市場の開場日年間カレンダーの休業日に準じる
■年間休日：118日（2026年度）
■休暇：年末年始（その年のカレンダーによる）、その他会社が指定する日（国民の祝日等）、夏季休暇3日
- 選考プロセス
- 面接2回
