募集要項
- 募集背景
- 人事異動のため
- 仕事内容
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ブティックおよびオフィス職の採用活動全般を主導する●採用戦略の策定と実行
●新卒採用
●オンボーディング・導入研修
●ステークホルダー・マネジメント
●データ管理・レポーティング
●予算管理
※詳細はオンライン面談にてご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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●採用業務における確かな経験（ラグジュアリー・リテール業界やファッション業界での経験があれば尚可）。
●採用に関するベストプラクティスおよび最新の市場動向（新卒採用戦略やインターンシップ・プログラムの運営を含む）に対する深い理解。
●優れたコミュニケーション能力、対人スキル、および交渉力。
●社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持する能力。
●高い組織力（複数の優先事項を管理し、期限内に業務を遂行する能力）。
●採用管理システム（ATS）およびその他の採用関連ソフトウェアの活用スキル。
●日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルの語学力。
●主体性、細部への注意力、成果志向、および迅速に行動する姿勢。
●高い機密保持意識とプロフェッショナリズム。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 550～750万円 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、各種研修制度、健保組合保養所優待、退職金制度、財形貯蓄、育児休業および育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回
