募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
■業務概要
人事部の労務担当として、給与計算や勤怠管理を中心にご担当いただきます。ご経験に応じて、人事制度運用や各種保険手続き、労務対応、メンバーの業務フォローなどにも携わり、労務領域の専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。
■具体的な業務内容
・給与計算業務（賞与計算、年末調整含む）
・勤怠管理の運用（残業・有給休暇・休職管理等）
・社会保険・雇用保険・労働保険に関する実務対応
・人件費データの作成・分析補助、予算管理サポート
・評価制度や福利厚生制度の運用
・法改正に伴う規程改定補助、労務トラブルの一次対応
・メンバーへの業務フォロー、進捗管理補助
＜事業内容＞
同社は『赤から』『甲羅本店』をはじめとした外食ブランドを展開しています。多店舗運営を支える本部機能として、店舗運営に欠かせない労務業務に幅広く携わることができます。
■業務を通してのやりがい
給与・勤怠管理をはじめとした労務業務を幅広く経験できるほか、人事制度運用や業務改善にも関わることができます。店舗運営を支える重要なポジションとして、会社運営への貢献を実感しながら専門性を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
「東海事務所」に配属予定です。労務給与課は4名体制となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
以下の要件をともに満たす方
・給与計算の実務経験（3～5年以上）
・勤怠管理、社会保険、雇用保険等の労務業務全般の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・所在地： 愛知県名古屋市中村区椿町5-6 WEST NAGOYA56 8階
・アクセス：JR各線「名古屋駅」より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：450～695 万円 月給制 基本給：277000円～497000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 18歳まで1人あたり5000円（最大4名）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■独身寮完備
■退職金制度（入社3年経過後）
■定年制（60歳／再雇用制度65歳まで）
■社員割引
■選択制確定拠出年金
■長期療養時給与保証（LTD）
- 休日休暇
-
【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性がございます。
