募集要項
- 募集背景
- ウェディング・ホテル・レストランなど複数の感動創出事業を展開する飲食・ホテル・ブライダル企業。人財開発室の採用人事として、キャリア・新卒採用から定着支援まで、戦略的なHRM実務全般を担当します。
- 仕事内容
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ウェディング・ホテル・レストランなど６つの感動創出事業を展開する弊社において、HRM（Human Resource Management）の観点から組織の成長を牽引する人事担当者を募集します。
人は財産（＝宝）という考えの元、所属部署名は「人財開発室」です。
単に「採用枠を埋めるための面接官」ではなく、「どんな人財を採用し、どうオンボーディング（定着支援）すれば現場で最大の成果を出せるか」という考えを持ち、戦略的にオペレーションを回せる方を求めています。
■業務内容
キャリア採用および新卒採用を軸に、「採用」から「定着・活躍」までを連動させるHRM実務全般をお任せします。
採用オペレーション＆HRM基盤構築
・エージェント（人材紹介会社）との折衝・要件定義・求人原稿作成
・選考プロセスの最適化、応募データの歩留まり分析（PDCAの推進）
選考対応
・面接の実施、社内面接官へのフィードバックや目線合わせなど
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年程度、基本的なビジネススキル（PC,PPT,Excel,Word）、マナー（メール、電話対応等）
・人材紹介会社のCAまたは媒体社勤務、または同業種（サービス業全般）事業会社の人事またはリクルーター経験1年以上
・社内外での調整力と気持ちのよいコミュニケーション力
※フルリモートではない為、首都圏近郊在住または転居前提として恵比寿のオフィス出勤が可能な方
- 歓迎
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・リーダー等を担い後輩育成やチームの中核として組織創りの経験
・リクルーターとして面接の経験
・担当業務におけるPDCAサイクルを回し続けた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・単なる作業としてではなく、HRMの意識を持って「採用成果」と「入社後の活躍」にコミットできる方
・現場の課題に寄り添い、「採用～定着」の一連の流れを仕組み化・改善できる方
・社内外のパートナーと円滑かつ気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
