募集要項

仕事内容: 海外不動産事業を主管する部門で、事業戦略の検討、立案、中期計画や年度計画の策定と進捗管理、海外子会社の計数管理などを、本社の中核として担当します。
■業務内容
事業開始から10年余りで9か国に進出しており、グループの成長ドライバーと位置づける海外不動産事業を積極的に推進しています。本ポジションでは、市場環境や長期的な経営ビジョンをふまえた戦略や計画の策定、事業管理などを本社の中核として担当します。
・事業戦略の検討、立案
・中期計画、年度計画の策定、進捗管理
・海外子会社などの計数管理
・社内外向けの各種会議資料の作成、取りまとめ
・経営層などへの報告、ディスカッション
※希望をふまえ、将来的に海外赴任し、赴任国で事業や現地法人の経営管理に携わる可能性があります。

■配属先
海外事業本部海外事業企画部計画グループ（11名：管理職2名、スタッフ9名）

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業は月平均25時間
・日常業務は日本語（希望者は英語研修あり）

【雇用形態について】正社員（試用期間2ヶ月）
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

歓迎: 【歓迎】
・海外勤務の経験、または海外勤務を希望する方
・海外事業に興味のある方
・新しい取り組みへの意欲があり、主体的に行動できる方
・日商簿記2級または同等以上

勤務時間: フレックスタイム制（8:00～21:00、コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
※時間外労働あり（月平均25時間）、時間外勤務手当は別途支給

年収・給与: ■課長補佐（係長）：年俸制
基本給（月給換算）591,500円～
想定年収約880万円～1,000万円（残業30時間を含む）
■若手課長：年俸制
想定年収 1,100万円～
※会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり
※経験、年齢をふまえて決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
■通勤手当（月10万円まで）
■子ども手当（条件あり）
■住宅手当（条件、上限あり）
■退職金制度
■社員預金制度
■持株会制度
■福利厚生サービス会社との提携
■カフェテリアプラン
■グレード別研修制度
■資格取得祝金制度

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給年1回、賞与年2回（月給制）。会社と個人の業績に応じた業績連動賞与（月給制）、個人成果賞与（年俸制）があります。
■研修
グレード別の研修制度や資格取得祝金制度があります。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
オフィス、商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションの分譲、賃貸、戸建住宅、宅地の分譲、仲介、リフォーム、リノベーション、賃貸管理、土地活用など

■当社の特長
関西を地盤に、住宅、オフィス、商業施設、物流施設の開発から、仲介、賃貸管理、まちづくり、海外事業まで幅広く手がける総合デベロッパーです。大阪の本社に加え、東京、名古屋にも事務所を構え、首都圏や海外でも事業を拡大しています。