募集要項
- 仕事内容
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賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理を担当します。物件オーナーの代理として、入居者募集や賃料管理、退去精算、リフォーム手配、空室対策の提案などを行います。■業務内容
グループ会社や自社所有、一般家主から受託した一棟マンション、区分所有物件（分譲賃貸）の賃貸管理を担当します。
・物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配など
・担当物件の収益最大化に向けた市場調査、空室対策やコストダウン策の提案
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業は月平均16時間
・専門職のため、原則として部署異動なし
【雇用形態について】入社後1年間は有期雇用契約（契約社員、1年更新）です。入社6ヶ月～1年を目安に、本人と会社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。登用後はソリューション推進部の専任職として活躍いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの直近3年以上の経験
・賃貸管理業務
・賃貸仲介
・分譲マンション管理
・BM（建物管理）
- 歓迎
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【歓迎】
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・協調性があり、コツコツまじめに業務に取り組める方
・オーナーの立場で物件の価値を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ソリューション推進部 賃貸管理G プロパティマネジャー
- 勤務地
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本社（大阪府大阪市北区）
※専門職のため原則として部署異動なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（8:00～20:00、コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
※時間外労働あり（月平均16時間）、時間外勤務手当は別途支給
- 年収・給与
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月給制
月給（基本給）266,000円～＋賞与年2回（固定賞与）、時間外勤務手当
想定年収 470万円～650万円（基本給、時間外勤務手当、固定賞与を含む）
※経験、年齢をふまえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
■通勤手当（月10万円まで）
■子ども手当（条件あり）
■住宅手当（条件、上限あり）※
■退職金制度※
■社員預金制度
■持株会制度※
■福利厚生サービス会社との提携
■カフェテリアプラン※
■グレード別研修制度※
■資格取得祝金制度
※は正社員登用後の適用
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜、日曜）
年間休日124日
年末年始休暇など
年次有給休暇（入社2ヶ月経過後に5日または10日を付与）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（3回）
3．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給年1回、賞与年2回（月給制）。会社と個人の業績に応じた業績連動賞与（月給制）、個人成果賞与（年俸制）があります（契約社員期間中は対象外）。
■研修
グレード別の研修制度や資格取得祝金制度があります。