募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションなど住宅の買取再販事業で、リノベーション計画の企画、立案、実施から、スケジュールやコストの管理、関係各社や管理組合との調整までを担当します。■業務内容
住宅（分譲マンションなど）のリノベーションの推進業務を担当します。
・リノベーション計画の企画、立案、実施
・進捗中物件のスケジュール、コストの管理
・施工業者など外部関係各社との調整、連携
・管理組合や近隣住民との協議、調整
・販売ツール、引渡書類などの作成協力、アフターサービスのサポートなど
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業は月平均20時間
【雇用形態について】入社後1年間は有期雇用契約（契約社員、1年更新）です。入社6ヶ月～1年を目安に、本人と会社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。正社員登用後は総合職として、当初は募集ポジションで専門性を深め、適性や意欲に応じて幅広い分野に挑戦する機会があります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リノベーション事業でのプランニング（企画、立案、住宅設備の選定）の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、二級建築士などの資格
- フィットする人物像
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・リノベーションの企画経験を、事業者の立場で活かしたい方
・多くの関係者と調整しながら進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 首都圏宅地戸建事業部 リノベーション推進
- 勤務地
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東京事務所（東京都千代田区）
※キャリアパス、ローテーション人事などにより転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（8:00～21:00、コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
※時間外労働あり（月平均20時間）、時間外勤務手当は別途支給
- 年収・給与
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■係員（担当者）：月給制
基本給325,000円～、首都圏拠点者手当5万円
想定年収 約690万円～780万円（首都圏拠点者手当、基本賞与、残業30時間を含む）
■課長補佐（係長）：年俸制
基本給（月給換算）575,000円～、首都圏拠点者手当7万円
想定年収 約950万円～1,100万円（首都圏拠点者手当、残業30時間を含む）
※会社と個人の業績に応じた賞与あり（正社員登用後）
※経験、年齢をふまえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
■通勤手当（月10万円まで）
■子ども手当（条件あり）
■住宅手当（条件、上限あり）※
■退職金制度※
■社員預金制度
■持株会制度※
■福利厚生サービス会社との提携
■カフェテリアプラン※
■グレード別研修制度※
■資格取得祝金制度
※は正社員登用後の適用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日、祝日）
年間休日124日
年末年始休暇など
年次有給休暇（入社2ヶ月経過後に5日または10日を付与）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（3回）
3．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給年1回、賞与年2回（月給制）。会社と個人の業績に応じた業績連動賞与（月給制）、個人成果賞与（年俸制）があります（契約社員期間中は対象外）。
■研修
グレード別の研修制度や資格取得祝金制度があります。