募集要項
- 募集背景
- 新規倉庫立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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所長として物流現場全体の運営管理をお任せいたします。収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、
達成の為の戦略、手段を立案実行する
品質管理：数量違いや型式違いなど現場で起る品質不具合内容を分析し
（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または
未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
生産性管理：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。
作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト
労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、
ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
※立ち上げのため、10名程度からのスタートを予定しており、
最終的には20名前後の人員規模を想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・倉庫管理業務の管理職経験が3年以上お持ちの方
・基本的なPC操作が可能の方(エクセル、パワーポイント)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■課題形成して提案力のある方
■対人関係が得意な方
■凝り固まった考えではなく柔軟に考え行動出来る方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（待遇面は、本採用時と変更ありません）
- ポジション・役割
- 所長(管理職)
- 勤務地
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■京都府京都市伏見区久我西出町7番地4（ロジスタ京都伏見）
エアコン完備の新築倉庫です！
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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想定年収：580～620万円程度
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理職採用になりますので、残業代はつきません。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり（要 在籍3年以上）
■社会保険完備
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり
（従業員の二親等まで利用可能）
■単身赴任手当て
■家族手当補足：
扶養義務有 子ども1名につき4,000円
■定年：65歳
（2025.12より、定年が60歳から65歳に変更となりました。
このように、働き方の改革にも積極的な企業様です◎）
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休二日制（土日祝）
※年4～5回、土曜日出勤あり（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考（人事）
↓
二次選考（社長・部長）
↓
内定
