募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションを中心とした大型建築物のアフターサービスを担当。定期検査や不具合の原因調査、補修業者の手配、事業主・管理組合との調整を通じて、建物の品質維持と入居者満足度の向上を支えます。【概要】
分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンで、建物引き渡し後のアフターサービス業務をお任せします。
【詳細】
建物引き渡し後の定期検査の実施、補修対応について事業主等との対応方針の協議、及び業者手配。施工物件のアフターサービス、日常補修の対応。その他、CS業務に関わる書類作成。
＊入居者、管理組合といったエンドユーザーの満足を直接感じられるお仕事です。
瑕疵担保工事の発注、契約業務、瑕疵の原因分析及び再発防止に関する業務、現地調査や業者手配等をお任せします。
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。
（定期検査などで休日出勤はありますが、基本は振替休日を取得頂きます）
■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■経験：S造・RC造の建築施工管理の経験者
■スキル：顧客対応、報連相の出来る、コミュニケーション力の高い方
■資格：建築士、建築施工管理技士のいずれかのうち、2級以上の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※6か月(臨時社員)／以降正社員雇用
- 勤務地
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東京本店
住所：東京都江東区新砂1-7-27
- 勤務時間
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09:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【想定年収】580万円～830万円
【月給】350,000円～（各種手当を含む）
【賞与】年2回支給有(昨年実績4ヵ月）
【昇給】年1回有り
◎想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。想定年齢35歳～55歳の場合
過去の経験キャリアによって年収は検討致します。
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、残業手当休日出勤手当、生計手当など"
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）あり
＜定年＞
65歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度
■各階層別研修 など
※伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できるための制度を設けています。
＜その他補足＞
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
・財形貯蓄
・従業員特殊会
・契約保養施設
・融資制度
・慶弔金
・育児・介護休業制度
・休日出勤手当
・生計手当
・作業服一式貸与
・作業所異動時休暇
・寮社宅制度
・結婚借上社宅制度
・住宅購入祝い金
・常備薬サポート など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日：土日祝
■休暇：夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・育児休暇（パパママどちらも※有給5日付与）・産前産後休暇、配偶者出産休暇 など
※ 入社時に20日付与（次年度20日）
