募集要項
- 仕事内容
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経営層に近い立場で予実管理・業績分析・KPI設計を担い、経営判断を数値面から支援する経営管理ポジションです。経営管理リーダー候補として、予算編成・予実管理・業績分析・経営指標管理などを担当いただきます。
単なるレポーティング業務ではなく、売上や利益の差異分析、KPI設計・管理、投資採算性評価、ROIC経営推進などを通じて、経営層の意思決定を支援するポジションです。
具体的には、
・中期経営計画・予算策定支援
・月次・四半期の予実分析
・KPI設計、モニタリング
・業績改善施策の立案・推進
・経営会議向け資料作成
・収益性分析・投資評価
・ROIC経営推進
・BIツールを活用した分析基盤整備
・ダッシュボード構築
・レポーティング自動化 などに携わります。
経営管理とデータ活用の両面から、企業価値向上を推進する役割です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・営業企画経験
・事業企画経験
・営業推進経験
・数値管理・予算管理経験
・KPI管理経験
・データ分析経験
・関係部署を巻き込んだ業務改善経験
- 歓迎
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上場企業での経営管理経験
経営企画経験
FP&A経験
ROIC、WACC、NPVの知識
投資採算分析経験
Power BI、Tableau利用経験
SQL利用経験
IFRS知識
DWHやERP導入経験
管理会計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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数字から経営課題を発見できる方
事業理解を深めながら経営視点を身につけたい方
主体的に改善提案できる方
経営陣とのコミュニケーションに抵抗がない方
データ活用やDX推進に興味がある方
論理的思考力が高い方
成長環境でチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
・月給+各種手当+賞与での合計額
・経験、能力を考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
育児・介護支援
・育児休業制度
・介護休業制度
・・長期休業所得補償制度
慶弔・ライフイベント支援
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・その他各種慶弔制度
資産形成
・社員持株会（奨励金10％）
・財産形成支援制度
スキルアップ支援
・資格取得奨励制度
・福利厚生・レクリエーション
等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日121日
会社指定休日
- 選考プロセス
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書類選考
面接（複数回）
内定
