募集要項
- 募集背景
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同部門では、西日本を中心とした県内WDM案件やローカルWDMリング案件等の受注案件への対応に加え、今後の新規案件創出に向けた提案・拡販活動も強化しており、案件獲得前のプリセールスから受注後のプロジェクト推進まで対応できる人材の確保が必要となっています。
特に、WDM分野における技術的な知見を有し、顧客・メーカー・社内関係部門との調整を行いながら案件を推進できる人材が不足していることから、今後のWDM事業拡大、受注案件への対応力強化、新規案件創出およびプロジェクト推進体制の強化を目的として、人材公募を実施します。
- 仕事内容
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通信事業者および社会インフラ事業者向けの光伝送ネットワーク（WDM/DWDM）案件において、案件獲得前のプリセールス活動から受注後のプロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。顧客要件の整理、技術提案、ベンダ調整、提案書・見積作成支援を行うとともに、受注後はプロジェクトの進捗・課題・品質管理、顧客および社内関係部門との調整等を担います。案件状況や本人の経験・適性を踏まえ、プリセールスおよびプロジェクト推進の比重を柔軟に設定します。
■具体的な職務内容
・通信事業者向けWDM/DWDM案件における顧客ヒアリング、要件整理、技術提案
・Adtran、Ribbon、Ciena等の光伝送製品を活用したソリューション企画・拡販およびプリセールス
・RFP・要求仕様の分析、提案構成検討、提案書作成、見積・ベンダ調整
・受注後プロジェクトにおけるPM/PLとしての進捗管理、課題管理、品質管理、顧客対応
・設計・検証・構築・試験・移行・運用保守における社内関係部門およびメーカーとの技術調整
■ポジションの魅力/やりがい
通信インフラを支える光伝送ネットワークについて、案件獲得前の提案段階から商用ネットワークとしての構築・運用まで一貫して携わることができます。Adtran、Ribbon、Ciena等の海外ベンダを含む多様な光伝送技術・製品に触れながら、特定製品に限定されないマルチベンダでの技術・提案力を身につけられる点が特徴です。また、技術者としての設計・検証だけでなく、プリセールス、顧客折衝、プロジェクトマネジメント等へ担当領域を広げることができます。
■案件事例や取り扱い商材
・WDM案件 通信事業者向けDWDMネットワークの設計・構築・試験・運用に関するプロジェクト推進
・Adtran製WDMソリューション 通信事業者・社会インフラ事業者向けの提案、技術検討、案件化推進
・Ciena製WDMソリューション 通信事業者向け光伝送ネットワークの提案・拡販活動
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システムズエンジニアリングサービス事業本部ネットワークコネクティビティ事業部
第二ソリューション部への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
・光伝送（WDM）に関する業務経験または同等のネットワーク技術経験
・顧客・営業・技術部門・メーカー等との調整を伴う案件経験
・ネットワーク案件における提案、設計、構築、運用またはプロジェクト推進のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地(1)：千葉県我孫子市日の出1131 NEC我孫子事業場
┗アクセス：JR天王台駅 徒歩20分 ※メールバス有
■勤務地(2)：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル
┗アクセス：ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：340000円～580000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・保養所（箱根）
・住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
・各種文化・体育クラブ
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
研修制度
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受講可能
・資格取得：資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
