募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため増員します。
最新のセキュリティ運用に加え、生成AI・LLM・AI Agentを活用した運用自動化や高度化にも携わり、次世代のセキュリティオペレーションの構築を支援します。将来的な内製化を見据えた技術移転や運用改善にも関与いただくため、上流工程から運用改善まで幅広い経験を積めるポジションです。
- 仕事内容
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大手メーカーのCSIRT体制強化プロジェクトにおいて、攻撃対象領域管理・CTEM・脆弱性管理およびSOC高度化を推進いただきます。
【具体的な業務】
・ASM（Attack Surface Management）運用およびアタックサーフェス分析
・CTEM構築および運用改善検討
・脆弱性管理、リスク評価、優先順位付け
・脆弱性診断結果の分析および改善提案
・SOC運用高度化に向けた技術検討
・SOAR導入支援および分析自動化の検討
・生成AI、LLM、AI Agentを活用したセキュリティ運用改善
・Python、PowerShellを活用した業務自動化検討
・既存メンバーへの技術移転・ナレッジ共有
・CSIRT運営に関する改善提案および運用高度化推進
【ポジションの魅力】
CSIRT体制強化の中核メンバーとして、ASM・CTEM・SOC高度化など市場価値の高い最先端セキュリティ領域に携われます。
また、生成AI・LLM・AI Agentを活用した先進的なセキュリティ運用改善を実践できるため、AI×サイバーセキュリティの専門性を高めることが可能です。内製化推進フェーズのため、技術選定・運用設計・自動化戦略など上流工程にも深く関与でき、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
【同社の魅力】
1．発揮すべき技術の選定と習得、プロジェクトアサイン
2011年に「技術戦略Map」戦略を開始。
これによりエンジニアがそれらの技術を身に着け発揮することで市場価値を上げ続けていくことを行っています。
そのために年間10億円を超える教育研修投資を行い、2024年度は延べ15万回に迫る研修を実施。
習得した技術を最大限発揮することができるプロジェクトの獲得とアサイン、
身に着けたい技術や活躍したいプロジェクトの希望を受け、フォローする制度も多数あります。
2．「すべての役割が重要」だからこその人事制度
一般的な人事制度では開発を担うメンバーやリーダー層の上にマネジメント層、その上にコンサル層があるピラミッド構造の人事制度となっていることが多くなっています。同社の目指す姿は一気通貫型のソリューションサービス提供であり、役割の適性や目指す姿は一人ひとり違うはずです。そのため人事制度は役割による上下ではなく横並びとしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DXソリューション統括部
- 応募資格
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- 必須
- SOC、CSIRT、セキュリティ運用のいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県厚木市（取引先構内）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
案件によって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～780 万円
月給制
基本給：338000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
役職手当
住宅手当
月給338,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、
定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、介護保険、寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回(適性検査あり)
書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（部門責任者・コンサルタント） ⇒ 内定
