募集要項
- 募集背景
-
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。
今回の募集は、2026年10月に新たに組成された Global Partnership でのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。
ASEAN では、タイ・ベトナム・インドネシアで日系をはじめとする製造業のお客様を支援していますが、マーケティングの専任者はまだいません。本ポジションでは、タイを起点に ASEAN のマーケティング／BDR 戦略を策定・実行し、マーケティング組織を一から立ち上げていただきます。
- 仕事内容
-
具体的な仕事内容
認知の獲得と信頼づくりから、リードの獲得、課題の啓発、商談化までを、ASEAN のマーケティングと BDR として一貫して担います。
市場を見て、打ち手を決める。 ASEAN（当面はタイ中心）の製造業の市場とお客様を分析し、事業目標から逆算して、どこに何を打つかの年間計画と目標を立てる
施策を自分で作って回す。 展示会・イベント・カンファレンスなどのオフライン施策、コンテンツ、アウトバウンドなどを企画し、自らの手で実行して、数字で振り返り改善する
大型商談につながる場をつくる。 経営層向けのラウンドテーブルや、お客様の社内で開くイベントなど、経営層との継続的な接点と関係づくりの場を立ち上げる
最適な BDR のケイデンスを回す。 見込み顧客への働きかけから Account Executive への引き渡しまでの流れを設計し、BDR メンバーと一緒に回す
チームをつくる。 バンコクにて新たにマーケティングチームを組成し、将来的にASEAN のマーケティングをチームとして自走する状態にする
Account Executive・Deployment Partner と一緒に事業を動かす。 現地の Account Executive（営業）、Deployment Partner（お客様への導入と活用を担うチーム）、日本のマーケティングチームと連携し、商談とお客様との関係づくりにつなげる
日本のマーケティング組織と協業する。 日本側のイベントや施策と ASEAN の施策をすり合わせ、使えるものは取り入れ、成果を最大化する
仕事のやりがい・魅力
CADDi の提案には新規性があり、ASEAN の製造業の市場でも、カテゴリーの認知を一から作る必要があります。既にある市場で競合とパイを奪い合うのではなく、市場をつくる段階から関われます。
ASEAN のマーケティング機能を、実質的にゼロから立ち上げ、自走させるところまで担えます。
Account Executive、Deployment Partner、プロダクトと近い距離で連携し、事業全体の成長に向き合えます。
- 応募資格
-
- 必須
-
マーケティングマネージャー（またはそれに相当するマーケティングの責任者）として、市場・顧客の分析からマーケティング戦略を策定し、施策を実行して成果を出した経験
戦略・計画を立てるだけでなく、施策・分析・資料を自分の手で作ってきた経験
多様性のあるチームをリードした経験
英語：ビジネスレベル（海外メンバーとの日常のやり取り、ベンダー折衝等）
タイを中心とする ASEAN への中・長期出張ができること（駐在を希望する場合は別途相談）
- 歓迎
-
望ましい経験/スキル
戦略コンサルティング・業務コンサルティング・事業企画などの経験
BtoB・SaaS のマーケティング、インサイドセールス、BDR、グロースの実務経験
展示会・イベント・カンファレンスなどのオフラインマーケティングの実務経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
ABM（Account Based Marketing）の企画・実行経験
スタートアップ、新規事業、海外事業の立ち上げ経験
ASEAN での勤務経験、または ASEAN 市場を担当した経験
経営層向けのイベントやコミュニティを立ち上げた経験
製造業に関連するビジネスの経験
※製造業の経験は問いません。管理経験というよりは、ゴールから逆算し、市場を俯瞰し、自ら手を動かして結果を出してきたかを重視します。
- フィットする人物像
-
計画で終わらず、自分で作って出し、結果を見て直すことが好きな方
役割分担の境目で止まらず、少人数のチームで何でも自分でやれる方
新しい市場をつくることにやりがいを感じる方
仮説を立てること、物事を抽象化して考えることが得意な方
不確実性の高い状況を楽しみ、動きながら改善できる方
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、ASEAN の製造業で形にしたい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 勤務地
-
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
出社ベース。タイを中心に ASEAN への出張あり
働く場所について
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
-
働く時間について
勤務時間 9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00～17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
- 年収・給与
-
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
固定残業代45時間分を含む（管理監督者の場合は適用外）
給与改定：原則年2回
ストックオプション：別途付与あり
年収目安：1,000万～1,600万円
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費実費支給
毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
【福利厚生】
社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
-
主な選考プロセス
（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
選考はオンラインで実施します
ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
選考期間は概ね2~4週間程度です
活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
