募集要項

仕事内容: 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、給与計算や社会保険手続き等の人事給与実務を中心にお任せします。人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携われ、主体的な提案ができるポジションです。
【具体的には…】
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
・人事異動関連業務
・育児介護休職対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。
・人事制度改定
・人事運用改善
・社員満足度向上施策の検討
・働き方改革施策の企画

【働く環境・社風】
居心地が良く、風通しのよい環境です。ご自身のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

必須: ・人事給与業務（給与・賞与計算、社会保険手続き、住民税対応、年末調整整のいずれか）について具体的な経験が3年以上ある方
・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方

歓迎: ・人事制度の運用・改定経験がある方
・就業規則や人事規程の運用経験がある方
・給与領域における改善提案や業務効率化経験がある方
・社員満足度向上施策の企画経験がある方

フィットする人物像: ・物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方
・適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方
・自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方
・現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方
・コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方
・人事給与業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準労働時間 9:00～17:30
時間外労働: 月/平均20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
※リモートワーク：週1～2回程度可
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用

年収・給与: 年収：550万～710万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（2025年度実績：計7.51ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：33.9万円～43.8万円（時間外25時間込）
・想定年収：550万円～710万円
※別途子育て・介護手当あり
※別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）

試用期間：4ヶ月（試用期間はフレックス対象外）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
時間外手当、子育て・介護手当、通勤費（全額支給※規程あり）、住宅手当（扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定給付企業年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、持家取得支援費、財形転貸融資・利子補給、借上社宅制度（首都圏配属時）、健保診療所・保養所の利用、永年勤続表彰制度、社員持株会、グループ個人年金、退職金制度、育児介護短時間勤務制度、研修受講制度、資格取得奨励金制度（合格祝金あり）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝休み）

【休暇】
年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）

会社概要