募集要項

仕事内容: 経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます。
【具体的には…】
・労働時間管理
・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。
・健康経営推進施策の企画立案
・社員満足度向上施策の検討
・働き方改革施策の企画
・労務運用の改善提案
・福利厚生制度の見直し提案
・社内イベント企画

【働く環境・社風】
居心地が良く、風通しのよい環境です。ご自身のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

必須: ・労務厚生業務（労働時間管理・健康診断の実施・ストレスチェックの実施・産業医との面談調整のいずれか）について具体的な経験が3年以上ある方
・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方

歓迎: ・健康経営推進に関する経験がある方
・就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方
・労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験がある方
・社員向け施策やイベント企画経験がある方

フィットする人物像: ・物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方
・適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方
・自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方
・現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方
・コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方
・労務厚生業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準労働時間 9:00～17:30
時間外労働: 月/平均20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分

年収・給与: 年収：550万～710万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（2025年度実績：計7.51ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：33.9万円～43.8万円（時間外25時間込）
・想定年収：550万円～710万円
※別途子育て・介護手当あり
※別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）

試用期間：4ヶ月（試用期間はフレックス対象外）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
時間外手当、子育て・介護手当、通勤費（全額支給※規程あり）、住宅手当（扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定給付企業年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、持家取得支援費、財形転貸融資・利子補給、借上社宅制度（首都圏配属時）、健保診療所・保養所の利用、永年勤続表彰制度、社員持株会、グループ個人年金、退職金制度、育児介護短時間勤務制度、研修受講制度、資格取得奨励金制度（合格祝金あり）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝休み）

【休暇】
年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）

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